США усиливают проверку законности рабочей визы H-1B

США усиливают проверку законности рабочей визы H-1B

USCIS получила право запрашивать подробную документацию для проверки соблюдения законности трудовых отношений между работодателем и иностранным работником с визой работником H-1B, когда он работает на стороннем рабочем месте.

Визовая программа H-1B обычно позволяет иностранному сотруднику работать на конкретного американского работодателя. Часто бывает, что местонахождение работы может измениться. Служба по иммиграции, беженцам и гражданству (USCIS) решила усилить контроль законности таких случаев. USCIS опубликовала политический меморандум, в котором четко указано, что иммиграционная служба имеет право запросить подробную документацию, подтверждающую соблюдение законных отношений между работодателем и работником, в случае, когда сотрудник с визой H-1B работает на одном или нескольких сторонних рабочих местах.

В меморандуме четко указано, что работодатели должны предоставлять контракты и трансферы сотрудников, которые будут работать в стороннем месте.    

Меморандум USCIS разъясняет, что для того, чтобы ходатайство на визу H-1B, касающееся стороннего рабочего места, было одобрено, заявитель должен предоставить доказательства, что:

  • cотрудник-держатель визы будет работать по специальности;
  • работодатель будет поддерживать отношения с сотрудником-бенефициаром в течение запрашиваемого срока действия визы H-1B.

Когда держатели H-1B размещаются на сторонних рабочих местах, заявители должны продемонстрировать, что у них есть конкретные и неспекулятивные квалификационные задания по специальности для этого бенефициара в течение всего времени, запрошенного по ходатайству.

Вы уже подписались на наш Telegram-канал про КанадуTelegram-канал про жизнь в Канаде?

Хотя ходатайство H-1B может быть одобрено на срок до 3 лет, USCIS по своему усмотрению обычно ограничивает этот период до определенного срока, показывая, что бенефициар будет помещен в неспекулятивную работу, и в течение которого заявитель будет поддерживать необходимые отношения между работодателем и работником.

Обновленное политическое руководство согласовывается с указом Президента США Дональда Трампа «Покупай Американское и нанимай американцев» («Buy American and Hire American») и директивой по защите интересов американских работников.  

USCIS подчеркивает, что работодатели, которые нарушают иммиграционное законодательство США, не только наносят ущерб американским рабочим (например, их заработной плате и возможностям трудоустройства), но и иностранным работникам, для которых они просят визы H-1B.

Политический меморандум вступил в силу 22 февраля 2018 г.

Источник: https://www.uscis.gov/


Для консультации по переезду в США наймите иммиграционного адвоката. Также мы рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду, так как это отличная альтернатива Америке.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше: Подпишитесь на Telegram-канал Telegram, Подпишитесь на Instagram Instagram, Подпишитесь на YouTube-канал YouTube-канал, Подпишитесь на Яндекс Дзен Яндекс Дзен, Подпишитесь ВКонтакте ВКонтакте, Подпишитесь в Facebook Facebook.

Оценка шансов на эмиграцию

Поделитесь статьей в соц. сетях:

Показать комментарии
Comments system Cackle