Новый глава Boeing оказался в центре трудового конфликта
Профсоюз призывает CEO лично вмешаться в переговоры по прекращению забастовки.
В 2024 году крупнейший профсоюз компании Boeing обратился к недавно назначенному генеральному директору Келли Ортбергу с призывом активнее участвовать в переговорном процессе. Это обращение последовало после того, как около 33 000 сотрудников на Западном побережье США лишились медицинских льгот в ходе продолжающейся забастовки.
Напряженность в отношениях между руководством и рабочими
Президент Международной ассоциации машиностроителей и работников аэрокосмической отрасли (IAM) Брайан Брайант выразил мнение, что новому руководителю следует взять на себя инициативу в переговорах, отстранив подчиненных, чьи решения он считает неэффективными. Брайант также отметил, что вопрос о медицинском страховании мог быть отложен для продолжения переговоров.
Забастовка, начавшаяся 13 сентября, стала первой за последние 16 лет и привела к остановке производства трех моделей коммерческих самолетов Boeing, что усугубило финансовые трудности компании.
Требования профсоюза и позиция Boeing
Основные требования бастующих включают повышение заработной платы на 40% и возвращение пенсии с фиксированными выплатами, отмененной десятилетие назад. В ответ Boeing предложил 30-процентное повышение зарплаты в течение четырех лет и восстановление бонуса за производительность, однако профсоюз счел это предложение недостаточным.
Мы по-прежнему привержены восстановлению отношений с нашими представленными сотрудниками и ведению переговоров добросовестно, и хотим достичь соглашения как можно скорее
Такое заявление сделали представители Boeing, подчеркнув свою готовность к конструктивному диалогу. Тем не менее, переговоры между компанией и округом 751 IAM были приостановлены на прошлой неделе, и сроки их возобновления остаются неопределенными.
👉 Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать важные новости из США.
