Работодатели Дании обеспокоены сокращением числа иностранных работников

Датские работодатели все чаще сталкиваются с трудностями при заполнении рабочих мест. Отчасти это вызвано сокращением числа иностранных граждан, приезжающих на работу в Данию.

Последнее исследование рынка труда Дании, проведенное Конфедерацией датских работодателей (Danmarks Arbejdsgiverforening, DA), показало, что в Дании растет потребность в иностранной рабочей силе.

При этом данные DA показывают, что в течение последних 15 месяцев число граждан ЕС, прибывающих в Данию на работу, сократилось на 65%. В первую очередь это связано с резким сокращением числа польских граждан, занимающих рабочие места в Дании.

Согласно данным анализа, граждане ЕС занимали 87% новых рабочих мест в 2013 году, а в настоящее время только 11%.

Число новоприбывших в Данию из других стран ЕС также резко сократилось со с 14 500 человек во втором квартале 2016 года до менее 5 000 человек в третьем квартале 2017 года.

«Если поток людей из Восточной Европы высохнет, мы можем быстро остаться без квалифицированных людей», — сказал директор DA Джейкоб Холбрад.

Конфедерация датской промышленности (Dansk industri) и ранее высказывала озабоченность по поводу этой проблемы.

Отчасти отток иностранцев из Дании можно отнести за счет повышения заработной платы и уровня жизни в Восточной Европе.

Министр занятости Троелс Лунд Поульсен заявил, что существует риск того, что компании покинут Данию, если будет нехватка рабочей силы. Он также сказал, что он рассмотрит инициативы по увеличению числа датских и иностранных рабочих.