Ваше место рождения может быть определяющим фактором, когда дело доходит до того, попадете ли вы на вершину карьерной лестницы в Австралии.
В отчете факультета бизнеса и экономики Университета Маккуори говорится что, несмотря на мультикультурный состав рабочей силы в Австралии, когда речь идет о самых высоких позициях в рейтинге — налицо определенная тенденция.
С большей вероятностью подняться на вершину карьерной лестницы в Австралии могут выходцы из англоязычных стран, в частности Англии, США, Канады и Южной Африки, причем мигранты из этих стран чаще занимают позиции генеральных директоров и управляющих директоров в австралийских компаниях, чем те, кто родился в Австралии.
Несмотря на то, что знание языка играет роль при назначении на топовые позиции, и предпочтение при трудоустройстве отдается выходцам из англоговорящих стран, мигранты из других стран, но с высоким уровнем владения английским, в частности, Германии и Голландии, также относительно широко представлены в среде руководителей и врачей.
А вот мигрантов из азиатских стран редко назначают на высокие должности, но есть и исключения, например, выходцы из Южной Кореи, говорящие на японском языке. Автор исследования, доктор Ник Парр отметил, что это может быть связано с австралийской программой квалифицированной миграции, которая позволяет иностранным бизнесменам открывать предприятия в Австралии.
Что касается мигрантов второго поколения, исследование показало, что люди с греческим и ливанским прошлым в настоящее время широко представлены на руководящих должностях в Австралии, несмотря на высокий уровень безработицы среди этих групп в 1980-х годах.
— Многие мигранты из южной Европы в 1950-х и 1960-х годах были заняты на производстве, а теперь их потомки занимают руководящие должности, — подчеркнул доктор Парр.
Исследователи считают, что результаты отчета могут быть связаны с дискриминацией при назначении и продвижении по службе.
В 2018 году Австралийская комиссия по правам человека также опубликовала данные, согласно которым люди англо-кельтского или европейского происхождения составляют 97 процентов руководителей в Австралии.
Исследование также выявило, что из почти 50 000 генеральных и управляющих директоров в Австралии женщины составляют только 19,3%.
