Изменения в миграционном законодательстве, направленные на урегулирование проблемы беженцев, больно ударит по работающим в Дании квалифицированным иностранным специалистам.
Датское королевство считается страной с одним из наиболее сложных иммиграционных законодательств. Тем не менее, в связи с миграционным кризисом, 3.02.16 в Дании были приняты еще более жесткие изменения в Закон об иностранцах №102/16.
Согласно новым правилам, у мигрантов, прибывающих в Датское Королевство и претендующих на политическое убежище и социальное пособие, будут изымать наличные деньги и имущество, если их стоимость превышает 10 тысяч крон (эквивалент $1450). Эти средства будут направляться на финансирование пребывания мигрантов на территории Дании. Также новый Закон предусматривает, что беженцы могут подать заявление на воссоединение с семьей только через три года.
Основной целью нового Закона было ограничение наплыва беженцев в страну. Однако, как отмечает агентство Bloomberg BNA (18.03.16 г.), со ссылкой на копенгагенского адвоката Алексея Мартынюка, новый Закон может оказать сдерживающее воздействие и на иммиграцию квалифицированных иностранных работников, в которых Дания испытывает нехватку. Особенно это касается иностранных работников, которые недавно подали заявку на предоставление постоянного места жительства в Дании.
В новых изменениях к Закону об иностранцах установлено, что иммигранты, прежде чем они могут подать заявку на постоянный вид на жительство, должны провести в стране от пяти до шести лет (вместо трех-четырех ранее). В результате, сообщил Bloomberg BNA, более 1000 заявок, поданных на вид жительство иностранными работниками, могут стать недействительными.
Обратная сила действия закона означает, что все заявки, поданные на проживание в период с 10 декабря 2015 г. и до 26 января 2016 года, будут считаться недействительными. Кроме того, индивидуальные регистрационные взносы, уплачиваемые при подаче заявления на вид на жительство, в размере 5 450 датских крон ($825) не будет возвращены.
По мнению А. Мартынюка, новый Закон будет сдерживать квалифицированных иностранных работников, которые, невзирая на языковой барьер, выбирали именно Данию (а не США, Канаду или Великобританию) в качестве конечного пункта назначения. Более того, Конфедерация датской промышленности заявляет о необходимости предпринять значительные усилия для привлечения таких работников, особенно специалистов в области информационных технологий.
К сожалению, если такие меры законодательства не будут отменены, то привлекательность Дании для квалифицированных иностранных специалистов будет снижаться.
Источники: http://www.bna.com, https://www.retsinformation.dk
