Эстония упростило трудоустройство иностранных сезонных работников и IT-специалистов
Парламент Эстонии снизил минимальное требование о заработной плате для сезонных работников, что позволит проще привлекать трудовых мигрантов. Также проще будет получить вид на жительство в Эстонии и IT-специалистам, инвесторам и стартаперам.
Изменения в Законе об иностранцах, принятые парламентом Эстонии, расширяют возможности граждан третьих стран в отношении получения краткосрочной работы в Эстонии. Он также расширяет «право на услуги рынка труда» и вводит дополнительные положения, касающиеся обязанностей работодателей, нанимающих иностранных работников.
Правительство предложило изменения в законодательстве еще в мае в 2016 г., а утвердило в декабре. Поправки упростили предыдущие требования, согласно которым иностранный гражданин, работающий в Эстонии должен был оплачиваться, по крайней мере, с коэффициентом 1,24 от средней зарплаты в стране. Теперь иностранные работники должны быть оплачены, по крайней мере, на уровне средней зарплаты по стране. Это предложение было включено в законодательство.
Кроме того, в законодательство ввели также оговорку, в соответствии с которой крупные инвесторы исключены из ежегодной квоты иммиграции. Целью законопроекта является облегчение временного пребывания и проживания в Эстонии для иностранцев, которые вносят свой вклад в развитие экономической среды Эстонии.
Например, специалисты сектора информационно-коммуникационных технологий (IT) будут исключены из иммиграционной квоты. Также получить вид на жительство в Эстонии будет легче в случаях открытия бизнеса и работы в начинающей компании.
Источник:
