Французское правительство без голосования в парламенте приняло новый трудовой кодекс, против которого уже 5 месяцев проходили массовые акции протеста. Новый кодекс значительно расширяет права работодателей.
Во Франции с 9 марта 2016 г. проходят массовые акции протеста, организованные профсоюзами, против нового трудового законодательства, согласно которому работники лишатся ряда социальных гарантий и части доходов. Протестующие блокировали работу нефтеперерабатывающих заводов страны, крушили витрины магазинов и автомобили.
Проект нового трудового кодекса дважды выносился на рассмотрение в парламенте и проваливался при голосовании. Однако французское правительство настаивало на реформе трудового законодательства, так как она должна оживить экономику страны и ее рынок труда.
Правительство даже использовало лазейку в Конституции (п. 3 ст. 49), согласно которой 21 июля 2016 г. сумело провести изменение в законодательстве закон без голосования в парламенте (Национальной Ассамблее).
Новый трудовой кодекс значительно расширяет права работодателей:
— 35-часовая рабочая неделя сохранена. Однако компании по договоренности с местными профсоюзами получат возможность увеличивать или сокращать рабочую неделю. Рабочая неделя не должна превышать 46 часов. В исключительных обстоятельствах — 60 часов.
— облегчается процедура увольнения сотрудников и снижения заработной платы (до настоящего момента это было жестко регламентировано законодательством);
— вводится верхний предел компенсаций при сокращении;
— снижаются выплаты за сверхурочную работу;
Мигрант-герой «Человек-паук» получил гражданс...
Франция предлагает беженцам 400 часов бесплат...
Всего за 12 месяцев от курения отказались 1 0...
В Париже демонтируют крупнейшей лагерь иммигр...
Во Франции нелегальному мигранту пообещали гр...
Франция отказала женщине в предоставлении гра...
Франция планирует установить возраст 15 лет в...
Франция выпустила свое первое руководство для...
Париж признан самым инновационным европейским...
Франция запускает программу стартап-виз для с...
Евросоюз реформирует правила помощи безработн...
В Париже открылся первый официальный приют дл...
— работодателям разрешено самостоятельно договариваться об отпусках (включая декретные) и выходных днях работников. Так, будут удалены шесть выходных по католическим праздникам, но вводится дополнительная неделя отпуска и право на два выходных, независимо от религиозной причины или нет. До настоящего момента эти вопросы контролировались правительством.
