Суд ЕС разрешил компаниям запрещать ношение хиджаба на рабочем месте
Согласно решению суда ЕС, работодатели могут запрещать своим работниками носить одежду на рабочем месте по «явным политическим, философским или религиозным признаками. На клиентов компаний данный запрет не распространяется.
Суд ЕС постановил, что работодатели могут запрещать своим работниками носить одежду на рабочем месте по «явным политическим, философским или религиозным признаками. Такое решение суд вынес по иску жительницы Бельгии, которая была уволена с должности секретаря за отказ не носить хиджаб на работе.
Европейский суд (European Court of Justice, ECJ) заявил, что данный запрет может быть прописан только в правилах самой компании и касаться только ее сотрудников (например, указывая, что каждый работник должен «одеваться нейтрально»). Однако данный запрет не распространяется на предпочтения клиентов компании.
Проблема с традиционной мусульманской одеждой также поднималась в других европейских странах в последние годы. В Австрии и Баварии (одна из федеративных земель Германии) недавно запретили носить шарфы и вуали, полностью покрывающие лицо.
Источник: http://www.bbc.com
