Некоторые украинцы вместо построения карьеры или временной работы выбирают в качестве занятости собственный бизнес. Например, открытие салона красоты площадью 60 кв. м в спальном районе Кракова обойдется примерно в 60 тыс. злотых. Бюрократической волокиты при этом гораздо меньше, чем в Украине.
— Зимой бывает по-разному, но в праздничный декабрь все хорошо. Сейчас люди сделали все, что хотели перед Новым Годом. Сейчас, в феврале, самое дно сезона. Поэтому, если кто-то соберется, то к первому зимнему периоду надо готовиться, надо оставлять запас, потому что никогда не знаешь, насколько сильным будет спад.
— Но вы чувствуете, что рост по деньгам может быть больше в 2-3 раза?
— Определенно. Мы не профессионалы в бьюти-сфере, это наш первый проект, поэтому ошибок делали много. На данный момент Лиля – наш единственный парикмахер, который работает по 10-11 часов в сутки. Сначала мы делали ставку на косметологию и ногтевой сервис, а сейчас у нас открыта вакансия парикмахера, потому что человеческий ресурс исчерпан.
— То есть нашим девочкам можно обращаться?
— Да.
— Тогда я дам контакты в описании: http://www.zebrasalon.pl/.
— Какая разница между польскими клиентами и нашими?
— Польские клиенты в основном не такие требовательные, как на Украине. В нашем салоне в основном поляки, еще не было такого случая, чтобы какой-то поляк услышал мой акцент и ушел, из-за того что я из Украины. Они очень лояльные, им все равно нужно качество.
Новый президент США шокирует мир своими плана...
Политический рейтинг доверия меняет лидеров
Налоговая льгота для семей под угрозой
Польский оптимизм на фоне смены власти в США
Опасный материал на крыше грозит серьезными ш...
Новый план Трампа вызывает тревогу у иммигран...
Политический скандал вокруг шуточного видео
Лабиринт предвыборных опросов
Революция в системе больничных листов
Беглый политик в поисках убежища
Токсичный комфорт в быту
День любви и памяти
— Мне девушка из Варшавы сказала, что там польки уже поняли, что надо идти к украинкам, качеству у них намного лучше. Наша здесь могут себя чувствовать комфортнее. С кадрами проблем много?
— Хватает. Иногда мы промахиваемся в выборе. Важно изначально подобрать человека нужной квалификации и со всеми нужными качествами.
— Теперь давайте о бюрократии. Когда вы открывались, то вы все делали сами?
— Да.
— Насколько было сложно, какие были трудности?
— Уже слабо помнится, но, скорее всего, было легко. Это был не самый тяжелый момент, с персоналом вопрос стоит куда более остро. Если брать бюрократии, то процедура до примитивности простая: надо получить разрешение на открытие у Санэпидстанции. Мне предложили еще зайти в пожарную инспекцию. Я зашел и сказал, что мы хотим открыть, каковы требования. Инспектор посмотрел на меня такими глазами, и я понял, что у него первый с таким вопросом.