Польша вводит новые правила трудоустройства иностранцев с 1 января 2018 года

Согласно новым правилам, будет усилен контроль за трудоустройством иностранцев на сезонную работу, а также на краткосрочное трудоустройство длиной в 6 месяцев.

С 1 января 2018 г. в Польше вступят в силу новые правила трудоустройства иностранцев на сезонную работу в соответствии с директивой Европарламента и Европейского Совета. Об этом заявил вице-министр семьи, труда и социальной политики Польши Станислав Швед.

По словам вице-министра, сезонная директива ЕС заставляет Польшу осуществлять более жесткую политику трудоустройства сезонных работников в трех отраслях: полеводство, садоводство и туризм.

Соответственно Польша с 1 января 2018 г. вводит так называемые сезонные разрешения, максимально упрощающее оформление на работу иностранцев. Сезонные разрешения на работу будут выдаваться на 9 месяцев в течение года.

В особых ситуациях или во время непогоды польские земледельцы в рамках этого лимита смогут поручить работу другому иностранцу сроком до 30 дней без оформления очередного разрешения на выполнение иной работы.

До конца 2017 года будет действовать переходное правило, согласно которому те лица, которые в этом году работают еще на так называемых краткосрочных запросах-заказах, смогут их использовать еще и в 2018 году.

Второй частью изменений правил является более жесткая регламентация заявок на краткосрочное трудоустройство длиной в 6 месяцев. Как сказал вице-министр, новые правила направлены на борьбу с торговлей приглашениями. По словам Шведа, в настоящее время зачастую некая вымышленная единоличная фирма штампует приглашения иностранцам на работу, которые продают в Украине по 800 долларов. Когда иностранец приезжает в Польшу, зачастую фирмы, к которой он прибыл, не существует.

«В прошлом году было выдано 1 300 000 приглашений на работу, а въехало в Польшу по этим заявкам 800 000 человек. То есть, возможно, 500 000 приглашений было получено и на торговлю ими», — сказал Швед.

Вице-министр также добавил, что согласно отчету Подкарпатского воеводства, у 80% проверенных предпринимателей, которые пытались трудоустроить работников в рамках приглашения, эти работники въехали, но к этим работодателям не явились. По-видимому, они поехали или в большие города, или дальше в Евросоюз.