Приглашение на работу в Польшу - что нужно знать

Когда вы будете по приглашению устраиваться работать на территории Польши, у вас на руках будет еще один документ под названием umowa-zlecenie или umowa o pracę. Первое – это, грубо говоря, контракт, а второе – трудовой договор. Поэтому ваша должность и в приглашении на работу, и в вышеуказанных документах должна быть идентичной.

Если получится, что вы, например, ехали работать разнорабочим на фабрику, и в приглашении будет указано, что вы должны быть задействованы на разработке рыбы, а в umowie-zlecenie будет указано, что вы работаете на той же фабрике, но не на разработке рыбы, а водителем кара, – мало того, что это уже нелегальная работа, вдобавок ко всему при попытке подать документы на Карту побыту эта ошибка всплывет, и вы получите стопроцентный отказ, и даже есть возможность депортации. С таким мы тоже столкнулись: один человек получил не только отказ, но еще и через три дня после подачи документов на Карту побыту к нему приехала эмиграционная служба, и его депортировали домой.

Иногда бывает ситуация, когда вы приезжаете на территорию Польши по приглашению, а на месте работодатель вам говорит о том, что есть предложение другой работы или немного другой работы. Без проблем, вы можете соглашаться, но в этом случае ваш работодатель должен выдать вам на руки другое приглашение на работу, даже если вы уже на территории Польши, даже если у вас уже готовая виза. Старое приглашение останется у вас, и вы получите новое, но с измененными данными.

Помимо указания того, на какую должность вы едете работать, еще должно быть указание на то, по каким условиям вы едете. Есть варианты: umowa o pracę, umowa-zlecenie, umowa o dzieło и др. Вас интересуют первые два. Umowa o pracę, как я уже говорил, – это трудовой договор, по нему вы работаете на тех же правах, что и поляки; вы защищены законом. Если вы работаете по umowie-zleceniu, это ваш контракт с работодателем. В данном случае на вас уже не распространяются правила трудового кодекса. О других вариантах мы, возможно, когда-нибудь поговорим отдельно.

Следующий пункт, который указан под вашим местом работы и должностью, – предполагаемая зарплата. Будьте внимательны! Она указана брутто, то есть не чистые деньги на руки, а зарплата без вычета налогов. Здесь должна быть указана сумма не менее 1 750 злотых. Если она будет меньше, то считается, что с этой зарплаты вы не сможете себя обеспечивать. И при подаче документов на Карту побыту такое приглашение на работу, но с зарплатой меньше, чем 1 750, не пройдет. Вам не дадут Карту побыту, а сделают возврат. Учитывайте этот важный момент.

Если вы работаете через агентство или напрямую вышли на работодателя, и вам прислали приглашение на работу, в котором вы обнаружили любую из обозначенных ранее ошибок, не стесняйтесь и перезванивайте по контактному номеру, который будет указан конкретно на нашем приглашении на работу, и просите работодателя его переделать и прислать вам. Любая ошибка чревата последствиями: отказом по визе или, если ее сделают, отказом в получении Карты побыту.

Последний нюанс, о котором хотелось бы сказать, – приглашение всегда находится у вас на руках. Этот документ не имеют права забрать работодатели под любым предлогом, но его могут попросить взять на ксерокопию. Если кто-то из работодателей говорит вам о том, что приглашение должно быть у него, потому что так полагается по законам, или ему нужен полный пакет документов на руках, знайте, что это уже заявка на обман или какие-то махинации. Этот документ вместе с вашим загранпаспортом и вашей страховкой всегда находится у вас на руках.

Кстати, если вас для проверки остановит эмиграционная служба, а вы на руках будете иметь и открытую визу, и паспорт, но не будет приглашения на работу, также могут быть неприятности.

И еще: umowa o pracę и umowa-zlecenie должны быть переведены в течение трех дней. Но, я думаю, об этом мы поговорим в отдельном видео. Там очень много деталей по данным документам.

Польша — замечательная страна для жизни, но мы перестали заниматься этой страной и сконцентрировались на Канаде.