5 рекомендаций для увеличия шансов на получение рабочей визы H-1B

Госслужбы США, не останавливаясь, вносят коррективы и изменения в правила выдачи виз мигрантам. Главным “мальчиком для битья” при этом стала виза H-1B. Почему основная волна критики направлена именно на нее? И что в этой ситуации делать мигрантам?

Шумиха вокруг визы H-1B: истоки конфликта

Несложно заметить, что буквально каждое новое правило, озвученное Департаментом внутренней безопасности (DHS) или Службой по гражданству и иммиграции США (USCIS), приводит к ужесточению выдачи виз. То меняется способ подачи заявок, то повышаются критерии оценки бенефициаров.

Таким образом, шаг за шагом, воплощается в жизнь политическая концепция нынешнего президента США Дональда Трампа — “Покупай американское, нанимай американцев”. В своем указе “Buy American and Hire American” Трамп отдельно упоминает визу H-1B и акцентирует на том, что правила ее выдачи нужно менять. Чтобы понять причины такого решения, нужно разобраться в основах.

Итак, H-1B — это неиммиграционная рабочая виза в США, которая выдается высококвалифицированным специалистам из разных сфер (наука, IT и пр.).

Главная идея создания такой визовой программы абсолютно понятна и проста: люди с уникальными знаниями и умениями способствуют развитию экономики США. И если таких людей нет среди американцев, то их можно найти в любой другой точке мира и привезти в страну по рабочей визе.

Логично предположить, что при таком подходе мигранты-интеллектуалы найдут у государства максимальную поддержку. Однако на деле выходит иначе. Дело в том, что в правилах предоставления визы H-1B есть немало подводных камней, которые становятся для государства довольно тяжелым грузом.

Фактор 1. Низкий уровень заработных плат мигрантам

Несмотря на то, что работодатели нанимают сотрудников с очень высоким уровнем подготовки, они могут выплачивать иностранцу зарплату ниже рыночной. Главное — не переступать тот минимум, который определен законодательством.

Обычно такой уровень заработка не устраивает американца, но вполне подходит мигранту. В результате интеллектуальный труд в стране обесценивается. Американцы, которые по уровню образования и своих знаний тоже претендуют на эту работу, вынуждены либо согласиться на меньшую зарплату, либо уступить свое место мигранту.

Цифры: По данным Pew Research Center (поставить ссылку), в 2010-2016 годах зарплата для работников с визами H-1B составляла в среднем по стране 80 600 долларов США. В некоторых городах она достигала 100 000. Но даже такая зарплата не соответствует уровню квалификации и сложности выполняемой работы. Особенно это касается таких сфер деятельности, как технологии и медицина. Например, в районе залива Сан-Франциско средняя зарплата американца составляет 142 000 долларов США, а у работников с визами H-1B — всего 90 500. Разница очень ощутима.

Фактор 2. Виза H-1B позволяет мигранту привезти семью

Рекордное число судей при Байдене

Воздушный коллапс на горизонте

Неожиданный бонус от налоговой службы

Банковские гиганты в центре скандала из-за пл...

Сенат США одобрил расширение социальных выпла...

Угроза остановки правительства США нависла на...

Зимнее тепло бьет по кошельку американцев

Сенат одобрил спорный оборонный бюджет

Рекордный наплыв путешественников на праздник...

Праздничные долги не повод для паники

США готовят ответный удар по Китаю

Новая волна списания студенческих долгов в СШ...

Вот здесь нагрузка на государственную систему еще более очевидна.

Согласно законодательству, обладатель визы H-1B автоматически получает право привезти в Штаты всю свою семью — супруга/супругу и детей в возрасте до 21 года. USCIS обязана без всяких проволочек выдать членам семьи визы категории H4.

Но суть в том, что данная виза не дает права мигрантам работать на территории США. И все то время, что обладатель визы H-1B находится в юридическом статусе, вся его семья фактически имеет статус иждивенцев. При этом им доступны многие возможности: можно получить водительские права, открыть счет в банке, получить образование в американской школе.

Если кто-то из членов семьи хочет получить высшее образование, то ему нужно будет оформить студенческую визу категории F1. А вот для устройства на работу нужна будет все та же виза H-1B. В итоге получается, что вместе с низкооплачиваемым работником государство получает еще несколько незанятых человек, иными словами — нахлебников.

Справедливости ради нужно отметить, что многие обладатели визы H4 готовы и очень хотят работать, но им мешают сложности с получением рабочей визы. Более того, право на переоформление визы с H4 на H-1B так называемые домохозяйки получили всего несколько лет назад, в 2015 году, при президенте Обаме. И это решение до сих пор считается спорным. Эксперты никак не могут сойтись во мнении, что лучше, — иждивенец или еще один низкооплачиваемый работник. Возможно, при Трампе владельцы H4 снова лишатся права на получение рабочей визы. На данный момент проходят судебные разбирательства по этому вопросу.

Цифры: Только за три года (2015-2017) рабочую визу H1B получили более 100 000 “иждивенцев” с категорией H4.

Фактор 3. Медленный процесс оформления на работу

Действующие на данный момент правила определяют конкретные сроки: подать заявку на предоставление визы можно не раньше 1-го апреля, но даже если кандидат визу получил, то приступить к работе он может не раньше 1-го октября. То есть впустую уходит не меньше полугода.

А теперь представьте, что речь идет, допустим, о разработке какой-то технологии или программного продукта, о серьезном научном исследовании и т.д. Оттягивание времени здесь может нести серьезные последствия.

Конечно, в данном случае государство страдает лишь косвенно. В “минусе” оказываются прежде всего работодатели. И тем не менее, такие временные рамки ставят под сомнение ту саму идею визовой программы, о которой мы говорили вначале, — развитие экономики страны.

Цифры: Примерно две трети претендентов на визу H-1B имеют непосредственное отношение к STEM (science, technology, engineering and mathematics), то есть к науке, технологиям, инженерии, математике. Около 75% — это специалисты в сфере IT.

Фактор 4. Количество предоставляемых виз

А теперь, зная о всех этих факторах, давайте вспомним еще и о том, что визовая программа H-1B является самой большой в США программой временного трудоустройства. Очевидно, что ее влияние на страну — действительно ощутимое.

Цифры: Ежегодно государство выдает 65 тысяч виз мигрантам с уровнем бакалавра и еще 20 тысяч — магистрам и иностранцам-выпускникам американских вузов.

Как видим, у медали действительно оказалось две стороны. Программа, придуманная во благо США, одновременно наносит и вред: ограничивает использование американской рабочей силы, сдерживает уровень зарплат, увеличивает число “невыгодных” мигрантов. Так что у нынешнего правительства действительно есть основания для изменения системы.

Но что же в этом случае делать мигрантам? Как не попасть под горячую руку и все-таки получить заветную американскую визу?

5 способов увеличить шансы на получение визы H-1B

Увы, панацеи со 100-процентным действием здесь нет. Гарантий о получении визы вам не даст никто. И если мигрант хочет жить и работать в США на законных основаниях, то ему придется соблюдать все установленные правила. Однако некоторые честные способы “подняться в рейтинге” все же есть. Возьмите их на заметку.

1. Повысить свой профессиональный уровень

Долгое время виза H-1B раздавалась работодателям по принципу «первым пришел — первым обслужен». Главным здесь было вовремя оформить все необходимые документы, чтобы 1-го апреля успеть подать заявку. Потому что всего через несколько дней прием заявок прекращался: нужное количество желающих к тому времени уже набиралось, причем, с избытком. И дальше уже все зависело от лотереи.

Однако новые правила вносят коррективы в систему распределения. Теперь заявки будут приниматься все без исключений, но затем неугодные кандидаты будут отсеиваться. В привилегированном положении окажутся кандидаты, имеющие более высокий уровень квалификации. Например, у магистра будет больше шансов получить визу, чем у бакалавра.

Так что если у вас есть возможность, не пожалейте время, силы и деньги на свое обучение. Повышайте свой профессионализм всеми доступными способами, чтобы выдержать действительно сильную конкуренцию со специалистами со всего мира.