Забастовка в Boeing затягивается

На четвертый день забастовки более 30 000 сотрудников Boeing, производящих самолеты на западном побережье США, представители профсоюза и компании готовятся возобновить переговоры. Встреча с участием федеральных посредников запланирована на вторник.

Причины конфликта и требования рабочих

Международная ассоциация машиностроителей и аэрокосмических рабочих (IAM) отвергла предложенный компанией контракт, несмотря на 25-процентное повышение зарплаты в течение четырех лет. Профсоюз настаивает на более выгодных условиях, включая восстановление пенсионной программы с фиксированными выплатами, отмененной десятилетие назад.

Хотя полное возвращение к прежней пенсионной системе маловероятно, эксперты полагают, что это требование может быть использовано как инструмент для достижения компромисса по другим вопросам, таким как увеличение пенсионных взносов от компании и повышение оплаты труда.

Настроения бастующих и исторический контекст

Участники забастовки выражают оптимизм относительно возможности добиться лучших условий, но не ожидают быстрого разрешения конфликта. Многие ссылаются на предыдущие забастовки 2008 и 2005 годов, длившиеся 57 и 28 дней соответственно, как на ориентир для своего финансового планирования.

"Я могу продержаться шесть недель, восемь недель, но руководству Boeing решать, когда они захотят предложить справедливую сделку", — поделился один из инженеров завода 737 MAX.

Меры экономии Boeing и потенциальные последствия

В ответ на забастовку Boeing планирует ряд мер по сохранению денежных средств, включая приостановку заказов у поставщиков, замораживание найма и корректировку зарплат. Эксперты предупреждают, что затяжной конфликт может негативно повлиять на кредитный рейтинг компании, уже обремененной значительным долгом.

Ситуация усугубляется недавними проблемами с безопасностью самолетов Boeing, что создает дополнительное давление на компанию в ходе переговоров с профсоюзом.