Политическая партия предлагает сократить рабочую неделю без потери зарплаты.
Австралийская партия "зеленых" инициировала кампанию по внедрению четырехдневной рабочей недели в стране. Представители партии аргументируют свое предложение тем, что рост заработной платы отстает от увеличения производительности труда.
Предложения "зеленых"
В рамках своей политической программы партия предлагает следующие меры:
- Создание национального тестового примера через Комиссию по справедливым трудовым отношениям
- Учреждение Национального института четырехдневной рабочей недели с ежегодным бюджетом 10 миллионов долларов
- Проведение эксперимента по сокращению рабочей недели
Согласно концепции "зеленых", сотрудники будут трудиться 80% времени при сохранении полной оплаты труда.
Аргументы в пользу сокращения рабочей недели
Сенатор Барбара Покок, представляющая партию "зеленых", заявила: "Обычные австралийцы усердно трудились десятилетиями, не получая справедливой доли результатов. Четырехдневная неделя позволит более равномерно распределить плоды их труда".
"Это вопрос справедливости для работающих людей. Мы работаем, чтобы жить, а не живем, чтобы работать".
Партия ссылается на международный опыт, в частности, на эксперименты в Великобритании, Германии, Испании и Канаде. По словам сенатора Покок, в Великобритании 92% работодателей-участников выразили намерение продолжить практику четырехдневной недели после завершения эксперимента.
Предыстория вопроса
Идея сокращения рабочей недели не нова для "зеленых". Партия уже давно выступает за введение четырехдневной рабочей недели с сохранением полной оплаты труда, аргументируя это необходимостью борьбы с профессиональным выгоранием и улучшением баланса между работой и личной жизнью.
В 2023 году комитет Сената под руководством сенатора Покок поддержал идею проведения эксперимента с четырехдневной рабочей неделей в отдельных секторах и регионах.
Партия "зеленых" считает, что пришло время для Австралии модернизировать свои рабочие места и создать условия для сокращения рабочего времени, приведя трудовое законодательство в соответствие с реалиями 21 века.
