Как обманывают желающих найти работу в Чехии
При поисках работы в Чехии можно попасть на сайты рекрутинговых агентств. К сожалению, многие из них оказываются мошенниками. Из данной статьи вы узнаете, как вычислить таких злоумышленников и не попасться на их удочку.
Привет-привет! Сегодня мы поговорим с вами о разводе, так сказать. Есть сайты, которые трудоустраивают, есть сайты, которые не трудоустраивают. Я в прошлом своем видео говорил о ресурсах для поиска работы для иностранцев. Там, соответственно, можно смотреть, искать – все нормально. Есть такие агентства, которые не хотят честно работать. Они просто хотят брать деньги, скрываться. В каком-то роде, она разовая, они берут деньги и потом просто пропадают. Вот о таких работодателях мы сегодня и будем разговаривать.
Почему я решил поговорить о них? Потому что мне пришло сообщение на почту с перепиской с таким работодателем. Я предложил ему снять видео, но он сказал, что как-то не хочется, «вот это не показывай, еще что-то не показывай». Человека можно понять. Он из Украины. Ко мне очень много обращаются из Украины. И фирмы я открываю как россиянам, так и всем остальным из СНГ. Соответственно, приходят письма о том, что мне предлагают работу, говорят заплати какие-то деньги, и мы тебе сделаем визу или еще что-то. Я это все поверхностно знал, но решил немного разобраться, потому что пришло это письмо. Человек показал письмо, я дал в Periscope эфир. Кстати, подпишитесь на мой Periscope по ссылке: https://www.periscope.tv/novastranaru. Я там каждый день вещаю, много чего интересного для себя почерпнете, надеюсь.
И мне в личку пишет товарищ, что у него была абсолютно идентичная ситуация. А я связался с работодателем и сказал, что мне нужно от него это письмо. И он мне сказал: «Давай я тебе дам это письмо, только контакты все замажь». Я говорю: «Вообще супер! Давай, конечно!» И у меня появилось письмо от работодателя. Сам я связался с ними, но они говорят, что в Skype надо выйти, еще что-то, но это понятно, что путь в никуда, и мне это не надо.
Давайте начнем по порядку. Есть ресурсы, которые, как правило, уже заблокированы, не работают, все плохо. Например, http://www.euro-centre.info/, http://czech-partners.info. Чем они все отличаются? Они отличаются приставкой, доменной зоной .info. Это означает, что это сайт, который просто дает информацию. Я думаю, они не просто так регистрируют сайт в этой доменной зоне, а, возможно, как один из вариантов, для того чтобы не было никаких претензий. Вот, мол, предоставляем просто информационные услуги. У меня в Питере была такая же история с таким, так сказать, работодателем. Он тоже предоставлял информационные услуги, давал вакансии, ты подписывал договор, в котором много-много чего написано, что там только информация и никаких претензий к вам нет. Я думаю, что это из той же серии.
Суть в чем? Я нашел единственный работающий сайт. Здесь ничего толком нет. Указан работодатель и очень интересные требования: внешний вид, соответствующий фитнес-тренеру, не знаю, что это значит, наверное, гора мышц. Дальше, опыт работы в фитнес-индустрии – минимум два года, а также они готовы рассматривать мотивированных кандидатов без опыта работы. Нормальная тема: «Обязателен опыт работы, но также можно и без опыта». Смотрим, куда же нам писать. Я пытался связаться. Здесь написано: «ООО «Support Service s.r.o.» s.r.o. – это и так форма собственности, поэтому написали, видимо, для лучшего усвоения, что и как. Я позвонил по указанному телефону, но он не обслуживается. Куда нам здесь писать, абсолютно непонятно по вакансии «Фитнес-инструктор. Прага». Написано, что доступно только зарегистрированным пользователям. Каким зарегистрированным пользователям, мне непонятно. Я так и не нашел, где здесь регистрация. По процедуре трудоустройству они пишут, что вы оставляете заявку, не понятно где. Это называется говносайт. Здесь указано название компании, мы его скопируем и попробуем посмотреть, что это за компания на сайте http://portal.justice.cz/Justice2/Uvod/uvod.aspx. Это сайт торгового суда. Здесь все просто, открыто, прозрачно, официально. Вот эта компания, посмотрим. Адрес правильный, совпадает. Но я думаю, что отношения эта фирма не имеет к этому сайту. Просто вставили контакты. Вид деятельности у них указан, как у всех. Это все наводит на мысль нас.
Значит, смотрим, пришло вот такое письмо от такого работодателя. Это уже будет интереснее. Что мы видим? Название «Sekyra Group». Я такое могу сделать в любом Photoshop, наверное. Дальше написано: «Приглашение к разговору. Такой-то такого-то числа на основании резюме, которое получили от вас, мы приглашаем вас на разговор и квалификационный тест по такому-то адресу в такое-то время. В случае, если все пройдет успешно, мы с вами заключим рабочий контракт на один год». Но что дальше интересно: «Расходы, связанные с этим разговором и поездкой, 300 евро, они готовы компенсировать». 300 евро, представляете? Человек едет на строительную специальность. Это нужно быть каменщиком и укладывать по одной стене высотой метров 10 в день, чтобы ты был так востребован и 300 евро тебе были готовы оплатить. Стоит какая-то печать, телефон тот же, сайт тот же. Я не нашел, может быть, то же самое. Просто, наверное, рассчитано на то, что люди не будут звонить и проверять. В этом вся схема. В общем, вот такое письмо. Дальше они говорят, что нужно приехать за оригиналом письма. Сейчас вы все поймете из переписки.
Немножко погуглив, я нашел вот такое письмо, точнее пост на одном из форумов: «Хочу сообщить, что рекрутинговое агентство «Euro Centre» (http://www.euro-centre.info/), которое предоставляет посреднические услуги по трудоустройству в Чешской Республике, занимается мошенничеством. Мною было отправлено резюме на вакансию «Дизайн интерьера», далее проведена беседа с менеджером в Skype. Все последующее общение велось путем переписки по электронной почте. После этого менеджер по трудоустройству сказал, что мое резюме будет переведено на чешский язык и предоставлено на рассмотрение работодателю. В итоге меня якобы пригласили на собеседование» — что мы и видим в этом письме. «Для оформления визы мне была предложена помощь – выслать пакет документов для ее получения (билеты, бронирование отеля, страховка, письмо-приглашение)» — а вот здесь самое интересное, они предлагают оформить визу, билеты на все, что угодно, а вот это якобы является письмом-приглашением, якобы по официальным документам. «Для этого мне было необходимо перечислить им 370 евро» — то есть там было 300 евро, а у другого человек 270 их услуги, то есть 30 евро еще заработаешь. «Я не захотел оплачивать все и попросил только письмо-приглашение» — что, в принципе, наверное, логично, мне нужно это письмо, и я сам займусь этими туристическими визами и т .д. «Меня попросили оплатить 75 евро за оплату курьерской экспресс-доставки. После произведения оплаты я выслал квитанцию о платеже. Поначалу мне еще отвечали, что деньги пока не видят, поэтому пока не отправили приглашение. Спустя несколько дней и вовсе перестали отвечать. В общем, не попадайтесь на этот развод».
То есть люди не общаются с работодателем, и работодатель не платит процент, они просто получают с того, что оформляют пакет каких-то непонятных документов, и вы просто едите в Чехию на экскурсию. Потом вам скажут, что вы были в Чехии, и какие к ним претензии. Там еще какой-нибудь договор подпишите, наверное, я так предполагаю. Вот такая вот схема.
Дальше я решил немного углубиться. Хотя для меня это поверхностно, но кто-то даже до этого шага не доходит почему-то. Я решил зайти к работодателю, к Sekyra Group на сайт, и что я тут вижу в разделе карьера? Там написано: «Внимание: Sekyra Group a.s. не имеет отношения к деятельности к компании http://www.euro-centre.info/, предлагающей рабочие места в Чехии. Sekyra Group с этой компанией не работает». А дальше написано: «В настоящее время никаких новых иностранных работников мы не ищем». Все, finita! Никакие иностранные работники им не нужны сейчас. Не ищут они сейчас иностранных работников, а эти все предлагают, предлагают. Они, я думаю, разные компании предлагают. После этого текста они вас на другую компанию отправят, не важно. В той же строительной компании будут вам работу предлагать.
