Министерство труда Чехии представляет план по обеспечению гендерного равенства в заработной плате
Женщины составляют 44 процентов рабочей силы страны, но подавляющее большинство по-прежнему зарабатывают значительно меньше, чем мужчины, занимающие аналогичные должности.
Министерство труда Чехии обеспечит гендерное равенство в заработной плате рабочих. Исследования показывают, что разрыв в заработной плате составляет в среднем 7 тысяч крон в месяц в частном секторе и 5 тысяч в государственном секторе.
Министерство труда и социальных дел в настоящее время стремится изменить эту ситуацию с помощью пятилетнего проекта, который включает в себя принципы и преимущества для работодателей, а также советы для женщин о том, как решить этот вопрос на собеседовании.
Работодатели будут обеспечены руководящими принципами, которые покажут, как обеспечить гендерное равенство, и женщины будут обеспечены советами о том, как увеличить свои шансы на получение той же зарплаты, или получить ту же должность, как и мужчины.
Источник: http://www.radio.cz/
