Новая Зеландия. Истории Успеха. Эпизод 5

— Собеседований было четыре. Первое собеседование было в компании, которая предоставляет услуги мобильной связи. У меня были подходящие к этой вакансии строчки в резюме. Они мне позвонили и начали спрашивать о VAS. Я этим занимался, но издалека. Я согласился прийти и переговорить с агентом о том, что мне нужна другая работа, а эта не подойдет. Я пришел к нему и сказал: «Давай мы забудем про эту вакансию, потому что это не будет работать. Они меня спросят, я ничего не расскажу, и это будет реальный фейл». Я спросил у него, есть ли вакансии сетевого инженера. Он сказал, что есть одна вакансия. Причем она была в компании, о которой мне сказали знакомые ребята. В итоге мне позвонил агент и сказал, что мне нужно прийти непосредственно в компанию. Это было второе собеседование. Там со мной разговаривал мой нынешний непосредственный начальник и начальник всего отдела Customer Service. Разговор длился около 40 минут. Меня не спрашивали про зарплату и я не спрашивал. И здесь, и в России, когда идет разговор о хорошей должности, то нет смысла спрашивать, тебе сами дадут знать об этом. Во-вторых, в Новой Зеландии тебе дадут формальное предложение — оффер, ты можешь принять его, а можешь отклонить. После этого они могут официально подписать с тобой контракт. В оффере будет указана зарплата, которую можно будет обсудить, и они могут переписать ее. Они также пришлют тебе черновик контракта. Второе собеседование было техническое. Наш тогдашний старший инженер, то есть начальник отдела эксплуатации сети разговаривал со мной, и я проходил тест. Он заключался в том, что нужно было построить маленькую сеть. Очень простая вещь. Это было для того, чтобы отсеять людей, которые обманывают и не имеют на самом деле никакого опыта. Я делал его, так сказать, в прямом эфире. Он смотрел, с какой скоростью я печатаю, с какой скоростью я отвечаю на вопросы. Было интересно. Я сделал все за меньшее время, чем нужно, и мы опять попрощались. Мне позвонили снова и сказали, что берут на работу, но мне нужно будет переговорить с начальником NOC – отдела управления сетей. Он пришел, сказал, что он босс, и ему нужно задать мне формальный вопрос. Вопрос был таким: «Что вы готовы привнести в команду?». Я ответил, что хочу все автоматизировать. Это было все интервью.

— Сколько ты там уже работаешь?

— Чуть меньше года. Вообще все устраивает.

— Ну и пару слов о Новой Зеландии, что здесь нравится, что не нравится.

— Окленд нравится.

— Многие жалуются, что Окленд – слишком маленький город.

— Сложно сказать, что маленький, но низкий. За мной все дома одно— или двухэтажные. Дальше есть даже парочка больших зданий. Окленд не маленький, Окленд – очень большой город. Здесь есть все для жизни. Хотите неприятностей – они у вас будут, хотите больших неприятностей – их тоже можно найти. Если ты живешь в каком-то хорошем районе, то неприятности найти очень сложно, даже если будете стараться. Максимум – вас увезут в полицию на ночь.

— Но и в плохом районе найти неприятности не так легко.

— Да, найти неприятности гораздо сложнее, чем в России, но, кто ищет, тот всегда найдет.