Что скрывается под фразой "Приглашения на работу в Польшу"?
Трудовая иммиграция настолько популярна, что интернет полон объявлений от фирм, которые предлагают свои услуги по получению приглашений на работу в Польшу от работодателя и воеводы. Первые – дешевле по цене, вторые – дороже. А в чем разница, есть ли смысл платить больше?
— дата начала и продолжительность работы;
— тип договора, заключенного с иностранцем;
— размер заработной платы “брутто” (обратите внимание, что если в Ваши планы входит получение ПМЖ в будущем, то зарплата не должна быть меньше уровня минимальной, на данный момент — 2000 злотых).
Важно, чтобы в приглашении были заполнены все строки правильно, в т.ч. контактные и паспортные данные. Все данные проверяются государственными органами дважды: при выдаче визы и уже при пересечении границы.
Приглашение — это еще не трудовой договор, потому договор нужно будет заключить уже по приезду в Польшу. Порой желание поехать на работу такое сильное, что люди забывают о том, что важно легальное трудоустройство во избежание депортации с последующим запретом на въезд. Также бывают случаи частичной или полной невыплаты работодателем заработной платы. Потому, для своей безопасности, работодателя лучше проверить в базе REGON (https://wyszukiwarkaregon.stat.gov.pl/appBIR/index.aspx) или KRS (http://www.krs-online.com.pl). Проверка работодателя в государственном судовом реестре (Krajowy Rejestr Sądowy) — https://ems.ms.gov.pl. Частных предпринимателей можно проверить на сайте центрального реестра и информации о хозяйственной деятельности (Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej) — https://prod.ceidg.gov.pl/ceidg.cms.engine/. Польские агентства по временному трудоустройству — в Национальном Реестре Агентств Трудоустройства (http://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz).
Если по приезду вы решили работать не у того работодателя, по чьему приглашению вам выдали визу, тогда нужно оформлять новое приглашение от другого работодателя.
По визе, выданной по такому виду приглашения, можно работать 6 месяцев на протяжении года, с перерывами или без. Важно не превысить срок 6 месяцев за год, т.к. пребывание на территории Польши будет считаться нелегальным. Если срок в 6 месяцев нужно продлить, через 3 месяца после начала работы работодателю нужно подать заявление на разрешение на работу, причем без теста рынка труда.
Близкие родственники: жена/муж, дети, родители/опекуны, дедушки/бабушки, внуки могут подавать документы на получение визы Шенген с целью визита человека, который работает в Польше по визе, выданной по такому виду приглашения.
Приглашение воеводы — разрешение на работу (Zezwolenia na pracę)
Ядерная угроза Путина
Судьбоносные выборы
Египет бьет рекорды популярности у туристов
Популярная курортная страна меняет правила иг...
Интрига вокруг кандидата в президенты
Внутрипартийная борьба за президентское кресл...
Борьба за лидерство в политическом рейтинге
Миллиардные вливания и зеленый курс
Прокуратура требует ареста видного политика
Епископы против новой школьной программы
Битва за президентское кресло
Интрига вокруг кандидата от правящей партии
Существует и другой вид “приглашения на работу” для иностранцев — это разрешение на работу (zezwolenia na pracę). Его еще называют приглашением воеводы, т.к. выдается оно воеводой по месту регистрации предприятия, на котором планирует работать иностранец. Разрешение на работу действительно в течение определённого времени, указанного в разрешении, но не более 3 лет. Чаще всего разрешение выдают на год, т.к. срок действия разрешения может отличаться в разных воеводствах.
