Общение на предмет декретного отпуска и адаптации в Польше. Отношение польских компаний к беременности своих сотрудниц. Вопрос несбывшихся ожиданий от иммиграции и проблемы с интеграцией в новую окружающую обстановку.
– (Кристина) Мы Юлю попросили рассказать о декрете, потому что она в Польше как раз родила второго ребенка и вышла на работу. Рассказывай, Юля.
– (Юлия) Прямо на работе родила (смеется, – примеч. автора). Меня на работе спрашивают, в какой роддом меня отправить, если что случится. Я пугала сотрудников, наверно.
Первое, что хочу заметить, поляки очень спокойно относятся к тому, что женщина уходит в декрет, с их стороны нет никакого предубеждения. Даже если ты проработала 1 – 2 месяца и пошла в декрет, это воспринимается вполне адекватно, потому что поляки очень (как вы уже, наверно, сами заметили) ориентированы на семью, и семья – это достаточно важно. И рождение детей не является каким-то исключением.
– (Владимир) И преступлением перед своей компанией.
– (Юлия) Да, ты не чувствуешь, что подвел компанию.
– (Владимир) Использовал ее.
– (Юлия) Да, и теперь компания тебе пожизненно должна.
– (Кристина) Возьмите меня на работу, я не буду рожать, я не буду рожать, возьмите меня, пожалуйста!
Скандал в избиркоме
Предпраздничная охота на карпа
Мирные переговоры на горизонте
Недоверие к обещаниям соседей
Политическое убежище и депутатский мандат
Новая программа поддержки для активных родите...
Политическое убежище вызывает бурю в Европе
Медиагигант на продажу
Президент Польши о будущем мировой политики
Старые печи под прицелом закона
Напряженный диалог лидеров о будущем Украины
Будущее крупного телеканала под вопросом
– (Юлия) Я никогда не буду рожать, никогда-никогда и никого-никого! Подобного отношения нет. И женщина, которая, предположим, пришла на испытательный срок, может быть беременной и может не бояться сказать об этом.
– (Владимир) То есть это никак не повлияет на результат собеседования?
– (Юлия) Они не могут не взять тебя. В принципе, если ты беременна, это даже выгодно тебе, потому что тебя вряд ли уволят, ибо это будет поводом подать в суд на компанию и защищать свои права.
– (Кристина) Ты имеешь в виду, чтобы не было дискриминации.
– (Юлия) Фирмы, в основном, заботятся о своей репутации и не хотят, чтобы с ними судились. Если вы беременны, вы этого не боитесь и понимаете, что это нормальная ситуация, когда вы рожаете ребенка, выходите в декрет на год и в течение этого срока вам платят зарплату.
– (Кристина) Это если вы на umowie o pracę ‘трудовой договор’, правильно?
– (Юлия) Ну если вы нелегально работаете, то это другой разговор.
– (Кристина) Нет, я имею в виду другое. Ты знаешь, какая разница между umowa zlecenia ‘договор поручения’ и umowa o pracę в плане декрета? (Юлия отрицательно качает головой, – примеч. автора) Хорошо, говорим об umowie o pracę. Год тебе платят. Сколько платят?
– (Юлия) Начнем с того, что такого понимания декрета, когда тебя отпускают вынашивать ребенка за 2 месяца до родов, нет – есть понимание врачей. И когда ты приходишь к гинекологу, он тебе сам предлагает выписать больничный, который, в отличие от обычного больничного, оплачивается на 100 процентов. И на этом больничном можно сидеть 2 – 3 последних месяца до родов. Все польки сидят сколько могут на больничных.
– (Кристина) То есть, по сути, можно чуть ли не за 3 месяца до начала родов брать больничный?
– (Юлия) За 3 месяца до срока, возможно, вам не согласятся выписывать больничный без повода, но, не дай бог, у вас насморк появится – уже можете сидеть на больничном. А на последних сроках беременности вам и так предлагают больничный и говорят: «Может быть, вам тяжело ходить, давайте на больничный вас отправим». В таком духе отношение.
Есть еще момент по поводу устаревшего закона, который, вероятно, был связан с облучением от старых мониторов. Женщина, находящаяся в положении (не важно, на протяжении какого срока: 1 неделя беременности, 2 недели), по закону не имеет права сидеть больше 4 часов за компьютером. Для айтишников это, наверно, критично. Соответственно, люди просто не знают, что делать с беременной женщиной, которая, в принципе, еще может работать, но она принесла бумагу о том, что она беременна и поэтому работает по 4 часа, – ее просто отпускают домой.
– (Владимир) А как обходятся те, кто хочет работать? Беременные трудоголики, как они выходят из положения?
– (Юлия) Они просто не приносят справку о беременности.
– (Владимир) «Я просто поправилась», да? Они не приносят справку?
