Декрет и адаптация в Польше
Общение на предмет декретного отпуска и адаптации в Польше. Отношение польских компаний к беременности своих сотрудниц. Вопрос несбывшихся ожиданий от иммиграции и проблемы с интеграцией в новую окружающую обстановку.
– (Юлия) Да, они ее не приносят. Нет справки – нет беременности. Как ты докажешь, что человек беременный? Это толерантность, вы не имеете права узнавать. На каком основании вы интересуетесь?
– (Кристина) Что после родов?
– (Юлия) После родов отпуск в общей сложности, по-моему, составляет 52 недели (26 + 26). Первые 12 недель мать обязана просидеть в декрете, остальное время с ребенком может проводить отец. На момент родов муж может взять оплачиваемый на 100 процентов отпуск продолжительностью 2 недели.
– (Кристина) Чтобы быть с супругой вместе и помогать чем-то, да?
– (Юлия) Или мешать.
– (Кристина) Кому как.
– (Юлия) Поляки (мужчины) берут отпуск не сразу на момент родов, а после выхода женщины из роддома. Но и неполяки тоже так делают; украинцы брали подобный отпуск, хотя они в шоке были, хотели на работу обратно; но их выгоняли на этот оплачиваемый 2-недельный отпуск.
– (Кристина) Ты говорила, что 100 процентов от зарплаты в течение полугода платят.
Внутрипартийная борьба за президентское кресл...
Борьба за лидерство в политическом рейтинге
Миллиардные вливания и зеленый курс
Прокуратура требует ареста видного политика
Епископы против новой школьной программы
Битва за президентское кресло
Интрига вокруг кандидата от правящей партии
Зимняя стихия обрушилась на страну
Готовность к войне набирает обороты в Европе
Неожиданное открытие Илона Маска о бюджете ЕС
Испания бьет рекорды популярности среди турис...
Россия угрожает военным объектам НАТО
– (Юлия) Я точно не помню, как это называется, но в целом 26 недель – это период времени, в течение которого вам будут платить 100 процентов от зарплаты, но без copyright reports, если вы знаете, что это такое.
– (Кристина) Может, кто-то и знает.
– (Владимир) Кто в теме – знает.
– (Юлия) Кто айтишник, тот знает.
– (Кристина) А потом?
– (Юлия) Потом вы получаете 60 процентов от зарплаты, либо можно написать сразу заявление, что вы уходите в декрет на год, и вам будут платить 80 процентов в течение 52 недель. Соответственно, за эти 2 недели у вас накапливается отпуск, после этого вы еще идете в отпуск.
– (Кристина) Оплачиваемый 100-процентно?
– (Юлия) Конечно.
– (Кристина) Если ты хочешь больше чем год быть в декрете?
– (Юлия) Вы можете сидеть в декрете, но это уже по договоренности с работодателем, и место за вами не закрепляется – вы можете никуда не выйти.
– (Кристина) И в таком случае уже никто ничего не оплачивает?
– (Юлия) Нет.
– (Кристина) Если ваше место не заняли, то не заняли; а если заняли, то заняли?
– (Юлия) Пока вы находитесь год в декрете, обычно на ваше место берут другого человека. Если вы возвращаетесь, то его либо переводят, либо увольняют, а вас берут на место. Если вы не вышли на работу…
– (Кристина) То его берут на постоянной основе.
