Зарплатная революция в США

Миллионы американцев ждет повышение минимальной оплаты труда.

С начала 2024 года в 22 штатах США вступят в силу новые, повышенные ставки минимальной заработной платы. Это изменение окажет положительное влияние на экономическое положение почти 10 миллионов работников, согласно недавнему исследованию.

Масштабы повышения зарплат

По оценкам экспертов, увеличение базовых ставок принесет работникам дополнительно около 7 миллиардов долларов годового дохода. В трех штатах — Калифорнии, Нью-Йорке и Вашингтоне — минимальная оплата труда достигнет 16 долларов в час. Помимо этого, 38 городов и округов также планируют повысить свои минимальные ставки.

Это повышение происходит на фоне борьбы работников с растущими расходами из-за инфляции, которая, хотя и замедлилась после пика 2022 года, все еще остается значительной.

Особенности повышения в разных регионах

Двенадцать штатов привязывают свою базовую оплату к уровню инфляции, что позволяет ежегодно корректировать зарплаты и сохранять покупательную способность работников. Однако федеральная минимальная заработная плата остается неизменной с 2009 года — 7,25 долларов в час, несмотря на рост инфляции более чем на 40% за этот период.

Три штата — Флорида, Невада и Орегон — планируют повысить минимальную заработную плату позже в 2024 году. В Неваде и Орегоне новые ставки вступят в силу 1 июля, а во Флориде — 30 сентября.

Кто выиграет от повышения?

Исследователи отмечают, что повышение зарплат непропорционально затронет женщин и представителей меньшинств. Около 60% работников, которые получат выгоду от повышения, — женщины. Испаноязычные работники, составляющие около 20% рабочей силы в этих штатах, представляют почти 40% тех, кто будет затронут повышением.

"Повышение минимальной заработной платы жизненно важно для многих работников, которые более уязвимы для эксплуатации, будь то из-за иммиграционного статуса, инвалидности или места работы", — отмечают эксперты.

Федеральный минимум и региональные различия

Несмотря на то, что многие работодатели уже подняли свои начальные ставки для сохранения конкурентоспособности, эксперты подчеркивают важность законодательного повышения базовой оплаты. В шести штатах — Калифорнии, Коннектикуте, Мэриленде, Нью-Джерси, Нью-Йорке и Вашингтоне — минимальная зарплата теперь более чем вдвое превышает федеральный минимум.

Однако в 20 штатах, преимущественно на юге и среднем западе, базовая заработная плата остается на уровне федерального минимума в 7,25 долларов в час.