Новые указания для федеральных агентств вызывают споры.
Управление кадровой службы США (OPM) внесло коррективы в свои рекомендации относительно федеральных служащих на испытательном сроке. Это произошло после недавнего судебного решения, поставившего под сомнение законность массовых увольнений, инициированных администрацией президента.
Новые указания для федеральных агентств
Согласно обновленному меморандуму, выпущенному и.о. директора OPM Чарльзом Эзеллом, федеральным ведомствам не требуется предпринимать "конкретные действия, основанные на результатах работы" в отношении сотрудников на испытательном сроке. Данное уточнение было сделано в свете недавнего постановления федерального судьи Уильяма Алсапа, который определил, что OPM не имело полномочий распоряжаться об увольнении таких работников.
Реакция профсоюзов
Эверетт Келли, возглавляющий Американскую федерацию государственных служащих (AFGE), расценил новые рекомендации OPM как признание незаконности ранее отданных распоряжений о массовых увольнениях. Он призвал федеральные агентства немедленно отменить все незаконные увольнения и восстановить уволенных сотрудников.
"Каждое агентство должно немедленно отменить эти незаконные увольнения и восстановить всех, кто был незаконно уволен", — заявил Келли.
Контекст ситуации
Пересмотр рекомендаций OPM связан с усилиями администрации президента по сокращению размера федерального правительства. Ранее был издан исполнительный указ о подготовке к масштабным сокращениям штата. Также был создан специальный Департамент эффективности правительства при Белом доме для координации этих усилий.
Несмотря на предложенную программу отложенной отставки, количество добровольно покинувших свои посты оказалось значительно меньше ожидаемого. Реорганизация некоторых федеральных агентств, инициированная администрацией, в настоящее время оспаривается в суде.
👉 Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать важные новости из США.
