Сезонная сельхозработа в США: какие шансы получить визу H-2A?

Плюсы визы H-2A

1. Безлимитная выдача виз

Получить рабочую визу в США — дело непростое. Даже после прохождения всех предварительных этапов (от интервью с работодателем до оформления документов), никто вам не даст гарантий, что вы в итоге выиграете лотерею и попадете в числе держателей визы. И в этом смысле категория H-2A выглядит очень выигрышно, поскольку никаких ограничений по количеству выдаваемых виз здесь просто нет.

ВАЖНО! Речь идет о найме на работу только в сельскохозяйственном секторе. Любые другие виды сезонных работ подпадают под категорию H-2B, где ограничения по визам есть.

2. Срок действия визы

Несмотря на то, что данная виза — сезонная, она позволяет находиться в США дольше, чем один сезон.  

До 1 года — на такой срок предоставляется виза Н-2А на первом этапе, но в дальнейшем возможно продление.

3 года — общий максимальный срок пребывания в США по визе H-2A. Затем необходимо покинуть территорию Штатов.

Не раньше, чем через 3 месяца после окончания действия визы, можно снова подать заявление на ее оформление.

ВАЖНО! Предыдущее пребывание на территории США в рамках рабочих классификаций H и L тоже засчитывается в общее время (три года) по визе H-2A.

3. Виза для членов семьи

Глава Минбезопасности США о вызовах и угрозах

Загадочные дроны над США будоражат умы

Политика определяет настроение американцев

Инцидент над Красным морем потряс военных США

Рекордное число судей при Байдене

Воздушный коллапс на горизонте

Неожиданный бонус от налоговой службы

Банковские гиганты в центре скандала из-за пл...

Сенат США одобрил расширение социальных выпла...

Угроза остановки правительства США нависла на...

Зимнее тепло бьет по кошельку американцев

Сенат одобрил спорный оборонный бюджет

Обладатель визы H-2A имеет право привезти в США своего супруга/супругу и своих детей в возрасте до 21 года (если они не состоят в браке). Для этого члены семьи должны получить неиммиграционную визу H-4.

ВАЖНО! Члены семьи, имеющие визу Н-4, не имеют права на работу в Соединенных Штатах.

Риски, связанные с визой H-2A

1. Низкий уровень зарплат

По данным Министерства труда США (DOL), средняя почасовая заработная плата для сертифицированных работников H-2A составляет 12 долларов в час. Но американцы на такой же работе обычно получают больше. Причем, в некоторых случаях — больше в два раза.

Многое здесь зависит от конкретной профессиональной категории. Например, большинство иностранцев на обычных сельскохозяйственных работах зарабатывают лишь немногим меньше американцев (разница составляет 1-4%). А вот операторам сельскохозяйственной техники или супервайзерам платят ощутимо меньше (разница составляет 23-95%).

2. Нелегальные работы

С визы H-2A сняты все ограничения в том числе для того, чтобы у фермеров была возможность официально нанять любое необходимое количество работников в “горячий” сезон. Однако даже эта мера не помогает. По статистике, более половины всех сельскохозяйственных рабочих не имеют разрешения на работу в Соединенных Штатах.

Очевидно, что тем, кто работает без официальных документов, работодатели платят существенно меньше. Кроме того, в таких случаях у иностранцев всегда существует вероятность быть депортированным.

3. Небольшая зона использования визы H-2A

Так уж получилось, что более половины всех работодателей, которые нанимают иностранцев по визе Н-2А, сосредоточены всего в пяти штатах: Северная Каролина, Вашингтон, Флорида, Джорджия и Калифорния.

Это не удивительно, учитывая, что почти все эти штаты — южные и имеют четкую сельскохозяйственную направленность. Но это означает, что у работников сужены возможности поиска соответствующей работы.

Оформление визы Н-2А: на что нужно обратить внимание

H-2A — рабочая неиммиграционная виза, которая предоставляется для выполнения только временных и сезонных работ.

• Сезонной считается работа, которая привязана к определенному времени года и которая требует в этот период больше рабочей силы, чем в “не сезон”.

• Временной считается работа, выполнение которой обычно занимает не больше одного года.

Оформлением визовых документов занимается работодатель. Но перед этим он обязательно должен доказать, что:

• граждане в США не желают выполнять подобного рода работу;

• заработная плата и условия труда соответствуют региональным стандартам.

И только убедив в этом Министерство труда (DOL), работодатель получает право подать заявку и пригласить на работу иностранца.

Поэтапно вся процедура выглядит следующим образом.

Шаг 1. Работодатель подает заявление на найм иностранного работника (или нескольких) в DOL. Подробно данная процедура расписана на сайте Министерства.

Шаг 2. Получив от DOL временное трудовое свидетельство для работы по найму H-2A, работодатель должен заполнить форму I-129 и подать ее в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).

Шаг 3. Потенциальный работник, который претендует на вакансию и который сейчас находится за пределами США, должен подать заявления на получение визы. Для этого ему нужно обратиться в посольство или консульство США в своей стране, а затем получить разрешение на въезд на пункте пограничного контроля. Если же виза для въезда в Штаты не нужна, то на границе достаточно показать свое заявление на работу, одобренное USCIS.

Шаг 4. Продлением визы H-2A тоже должен заниматься работодатель, своевременно подав в USCIS новую петицию по форме I-129 от имени работника. В большинстве случаев для подачи формы I-129 требуется новое временное трудовое свидетельство от DOL. Чтобы избежать прерывание работы, ходатайство нужно подать задолго до истечения срока. Хотя при определенных обстоятельствах USCIS может продлить петицию H-2A на срок до двух недель без дополнительной утвержденной трудовой сертификации.

После подачи новой петиции работник H-2A имеет право продолжать работу в течение всего периода, пока петиция обрабатывается (но не дольше 240 дней), либо пока USCIS не отклонит петицию.

Шаг 5. В большинстве случаев работник H-2A не может начать работать на нового работодателя, пока USCIS не одобрит соответствующую петицию с просьбой сменить работодателя. После подачи новой петиции работник H-2A имеет право продолжать работу в течение всего периода, пока петиция обрабатывается (но не дольше 120 дней), либо пока USCIS не отклонит петицию. Новый работодатель и работник должны заполнить форму I-9.

Если USCIS отклонит новое ходатайство до истечения 120-дневного срока, USCIS автоматически аннулирует разрешение на работу в течение 15 календарных дней с момента принятия решения об отказе.

Интересные факты о визе Н-2А

1. Виза Н-2А основана на общей визовой программе H-2, которая действует с 1950-х годов. В 1986 году Конгресс принял Закон об иммиграционной реформе и контроле, в результате чего появилось разделение на визы H-2A и H-2B.

2. За последние 10 лет, начиная с 2007 года, количество выдаваемых виз Н-2А утроилось. В среднем число виз ежегодно увеличивается на 13%.

3. Табак, черника, яблоки и другие фрукты, кроме яблок, — вот четыре категории сельскохозяйственных культур, с которыми чаще всего связана работа Н-2А. По данным Министерства труда, в этих четырех направлениях занята пятая часть всех владельцев визы H-2A. Всего же в каталоге находится более 160 категорий сельхозкультур.

Сравниваем визы H-2A и H-2B

Сезонные виза Н-2А и виза Н-2В достаточно сильно похожи друг на друга. Они имеют общую специфику, да и способы их оформления во многом пересекаются. Но есть между ними и важные отличия. Поэтому мы решили составить сравнительную таблицу, чтобы вам было проще разобраться во всех юридических нюансах.

Материал подготовлен при поддержке юридической компании National Capital Legal Services.