Хотите рабочую американскую визу? Подавайте резюме в большие компании.
Иностранные высококвалифицированные специалисты со степенью PhD, чаще выбирают большие американские компании, а не стартапы. Это связано с визовой политикой США.
Об этом сообщается в новом исследовании Корнелльского университета и Калифорнийского университета в Сан-Диего.
Исследование показало, что иностранные выпускники с научными и инженерными степенями в американских университетах подают заявки и получают предложения о работе от технических стартапов наравне с гражданами США, но лишь половина из них получает работу.
Это связано с тем, что у крупных технологических компаний есть ресурсы и опыт для того, чтобы спонсировать иностранных работников для получения визы H-1B или постоянного вида на жительство. А у стартапов, как правило, ограниченные ресурсы.
В этом исследовании изучались различия между 2324 иностранными и американскими докторами наук из исследовательских университетов США.
15,8% граждан США работают в стартапах, а иностранцев — всего 6,8%.
Иностранные доктора наук подают свои кандидатуры на вакансии стартапов, как и американцы, но их шансы получить работу на 56% ниже.
Это говорит о том, что визовая политика США может помешать иностранным докторам наук работать в стартапах и ограничивает доступ стартапов к большому сегменту рабочей силы докторов наук STEM. Ситуацию усложняет то, что оформление рабочей визы может стоить более 5 тысяч долларов, а сам процесс оформления иностранного специалиста может занять несколько месяцев.
👉 Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать важные новости из США.
