5 рекомендаций для увеличия шансов на получение рабочей визы H-1B

Госслужбы США, не останавливаясь, вносят коррективы и изменения в правила выдачи виз мигрантам. Главным “мальчиком для битья” при этом стала виза H-1B. Почему основная волна критики направлена именно на нее? И что в этой ситуации делать мигрантам?

Шумиха вокруг визы H-1B: истоки конфликта

Несложно заметить, что буквально каждое новое правило, озвученное Департаментом внутренней безопасности (DHS) или Службой по гражданству и иммиграции США (USCIS), приводит к ужесточению выдачи виз. То меняется способ подачи заявок, то повышаются критерии оценки бенефициаров.

Таким образом, шаг за шагом, воплощается в жизнь политическая концепция нынешнего президента США Дональда Трампа — “Покупай американское, нанимай американцев”. В своем указе “Buy American and Hire American” Трамп отдельно упоминает визу H-1B и акцентирует на том, что правила ее выдачи нужно менять. Чтобы понять причины такого решения, нужно разобраться в основах.

Итак, H-1B — это неиммиграционная рабочая виза в США, которая выдается высококвалифицированным специалистам из разных сфер (наука, IT и пр.).

Главная идея создания такой визовой программы абсолютно понятна и проста: люди с уникальными знаниями и умениями способствуют развитию экономики США. И если таких людей нет среди американцев, то их можно найти в любой другой точке мира и привезти в страну по рабочей визе.

Логично предположить, что при таком подходе мигранты-интеллектуалы найдут у государства максимальную поддержку. Однако на деле выходит иначе. Дело в том, что в правилах предоставления визы H-1B есть немало подводных камней, которые становятся для государства довольно тяжелым грузом.

Фактор 1. Низкий уровень заработных плат мигрантам

Несмотря на то, что работодатели нанимают сотрудников с очень высоким уровнем подготовки, они могут выплачивать иностранцу зарплату ниже рыночной. Главное — не переступать тот минимум, который определен законодательством.

Обычно такой уровень заработка не устраивает американца, но вполне подходит мигранту. В результате интеллектуальный труд в стране обесценивается. Американцы, которые по уровню образования и своих знаний тоже претендуют на эту работу, вынуждены либо согласиться на меньшую зарплату, либо уступить свое место мигранту.

Цифры: По данным Pew Research Center (поставить ссылку), в 2010-2016 годах зарплата для работников с визами H-1B составляла в среднем по стране 80 600 долларов США. В некоторых городах она достигала 100 000. Но даже такая зарплата не соответствует уровню квалификации и сложности выполняемой работы. Особенно это касается таких сфер деятельности, как технологии и медицина. Например, в районе залива Сан-Франциско средняя зарплата американца составляет 142 000 долларов США, а у работников с визами H-1B — всего 90 500. Разница очень ощутима.

Фактор 2. Виза H-1B позволяет мигранту привезти семью

Криптовалютный бум после выборов в США

Ошеломляющее неравенство в продолжительности ...

Битва титанов за благосклонность нового прези...

Революция в пищевой безопасности на горизонте

Кадровая революция в Белом доме

Отец подростка-стрелка не признает вину

Птичий грипп на пороге пандемии

Миллиардеры берутся за госрасходы

Миллиардер обвинен в грандиозной афере с солн...

Революционный прорыв в борьбе с болезнью Альц...

Ракетный удар обостряет конфликт

Международный суд выносит сенсационное решени...

Вот здесь нагрузка на государственную систему еще более очевидна.

Согласно законодательству, обладатель визы H-1B автоматически получает право привезти в Штаты всю свою семью — супруга/супругу и детей в возрасте до 21 года. USCIS обязана без всяких проволочек выдать членам семьи визы категории H4.

Но суть в том, что данная виза не дает права мигрантам работать на территории США. И все то время, что обладатель визы H-1B находится в юридическом статусе, вся его семья фактически имеет статус иждивенцев. При этом им доступны многие возможности: можно получить водительские права, открыть счет в банке, получить образование в американской школе.

Если кто-то из членов семьи хочет получить высшее образование, то ему нужно будет оформить студенческую визу категории F1. А вот для устройства на работу нужна будет все та же виза H-1B. В итоге получается, что вместе с низкооплачиваемым работником государство получает еще несколько незанятых человек, иными словами — нахлебников.

Справедливости ради нужно отметить, что многие обладатели визы H4 готовы и очень хотят работать, но им мешают сложности с получением рабочей визы. Более того, право на переоформление визы с H4 на H-1B так называемые домохозяйки получили всего несколько лет назад, в 2015 году, при президенте Обаме. И это решение до сих пор считается спорным. Эксперты никак не могут сойтись во мнении, что лучше, — иждивенец или еще один низкооплачиваемый работник. Возможно, при Трампе владельцы H4 снова лишатся права на получение рабочей визы. На данный момент проходят судебные разбирательства по этому вопросу.

Цифры: Только за три года (2015-2017) рабочую визу H1B получили более 100 000 “иждивенцев” с категорией H4.

Фактор 3. Медленный процесс оформления на работу

Действующие на данный момент правила определяют конкретные сроки: подать заявку на предоставление визы можно не раньше 1-го апреля, но даже если кандидат визу получил, то приступить к работе он может не раньше 1-го октября. То есть впустую уходит не меньше полугода.

А теперь представьте, что речь идет, допустим, о разработке какой-то технологии или программного продукта, о серьезном научном исследовании и т.д. Оттягивание времени здесь может нести серьезные последствия.

Конечно, в данном случае государство страдает лишь косвенно. В “минусе” оказываются прежде всего работодатели. И тем не менее, такие временные рамки ставят под сомнение ту саму идею визовой программы, о которой мы говорили вначале, — развитие экономики страны.

Цифры: Примерно две трети претендентов на визу H-1B имеют непосредственное отношение к STEM (science, technology, engineering and mathematics), то есть к науке, технологиям, инженерии, математике. Около 75% — это специалисты в сфере IT.

Фактор 4. Количество предоставляемых виз

А теперь, зная о всех этих факторах, давайте вспомним еще и о том, что визовая программа H-1B является самой большой в США программой временного трудоустройства. Очевидно, что ее влияние на страну — действительно ощутимое.

Цифры: Ежегодно государство выдает 65 тысяч виз мигрантам с уровнем бакалавра и еще 20 тысяч — магистрам и иностранцам-выпускникам американских вузов.

Как видим, у медали действительно оказалось две стороны. Программа, придуманная во благо США, одновременно наносит и вред: ограничивает использование американской рабочей силы, сдерживает уровень зарплат, увеличивает число “невыгодных” мигрантов. Так что у нынешнего правительства действительно есть основания для изменения системы.

Но что же в этом случае делать мигрантам? Как не попасть под горячую руку и все-таки получить заветную американскую визу?

5 способов увеличить шансы на получение визы H-1B

Увы, панацеи со 100-процентным действием здесь нет. Гарантий о получении визы вам не даст никто. И если мигрант хочет жить и работать в США на законных основаниях, то ему придется соблюдать все установленные правила. Однако некоторые честные способы “подняться в рейтинге” все же есть. Возьмите их на заметку.

1. Повысить свой профессиональный уровень

Долгое время виза H-1B раздавалась работодателям по принципу «первым пришел — первым обслужен». Главным здесь было вовремя оформить все необходимые документы, чтобы 1-го апреля успеть подать заявку. Потому что всего через несколько дней прием заявок прекращался: нужное количество желающих к тому времени уже набиралось, причем, с избытком. И дальше уже все зависело от лотереи.

Однако новые правила вносят коррективы в систему распределения. Теперь заявки будут приниматься все без исключений, но затем неугодные кандидаты будут отсеиваться. В привилегированном положении окажутся кандидаты, имеющие более высокий уровень квалификации. Например, у магистра будет больше шансов получить визу, чем у бакалавра.

Так что если у вас есть возможность, не пожалейте время, силы и деньги на свое обучение. Повышайте свой профессионализм всеми доступными способами, чтобы выдержать действительно сильную конкуренцию со специалистами со всего мира.