Революция на рынке частных компаний
Как изменения в структуре капитала влияют на сотрудников и инвесторов.
За последние два десятилетия на американском рынке капитала произошли значительные изменения, которые не всегда очевидны для рядовых инвесторов. Количество публичных компаний в США сократилось более чем в два раза — с примерно 8000 до немногим более 3000. В то же время наблюдается бурный рост частного сектора.
Феномен "единорогов" и тенденции IPO
Термин "единорог" используется для обозначения частных компаний, оцениваемых более чем в 1 миллиард долларов. Если 15 лет назад таких компаний было единицы, то сегодня в США насчитывается более 714 "единорогов" с общей оценкой свыше 3 триллионов долларов. При этом многие частные компании предпочитают откладывать выход на биржу, в среднем ожидая 10-12 лет перед тем, как стать публичными.
Проблема ликвидности для сотрудников
Эта тенденция создает проблемы для сотрудников, которые получают акции компании в качестве части компенсационного пакета. Традиционно они рассчитывали на прибыль от IPO, но теперь этот процесс может затянуться на 15 лет и более. Это особенно критично для молодых специалистов, которым нужны средства на покупку жилья или другие жизненные расходы.
Решение от Nasdaq Private Market
Для решения этой проблемы Nasdaq Private Market (NPM) создала торговую площадку SecondMarket, которая позволяет сотрудникам продавать свои акции частных компаний. Платформа предоставляет подробные данные о потенциальной стоимости акций, что помогает принимать обоснованные решения.
NPM предлагает комплексный сервис, включающий управление всем жизненным циклом сделки — от ее выполнения до предоставления налоговой документации.
В отличие от конкурентов, NPM работает с низкими комиссиями и прозрачными условиями, что способствует формированию репутации надежной и этичной площадки. Компания также сотрудничает с широкой сетью институциональных покупателей, что снижает риск обращения сотрудников к менее выгодным финансовым инструментам.
Перспективы развития
С учетом того, что компании все дольше остаются частными, а финансовое благополучие сотрудников становится важным аспектом корпоративной культуры, потребность в ликвидности на вторичном частном рынке возрастает. Решения NPM направлены на удовлетворение этой потребности, помогая сотрудникам реализовать ценность своих акций и поддерживая компании в удержании талантливых кадров.
👉 Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать важные новости из США.
