Разрыв в оплате труда расширяется

Недавно опубликованные данные Бюро переписи населения США вызвали тревогу среди общественности. Впервые за 20 лет наблюдается увеличение разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами. Согласно новым цифрам, женщины теперь зарабатывают лишь 83% от заработка мужчин.

Корни проблемы

Эксперты отмечают, что причины этого явления кроются в сложностях совмещения карьеры и семейной жизни для женщин. Несмотря на то, что девушки чаще получают высшее образование и даже преобладают в юридических и медицинских вузах, после 35 лет разрыв в оплате труда начинает стремительно расти.

Это совпадает с периодом, когда многие женщины становятся матерями. Им приходится делать непростой выбор между работой и семьей, что часто приводит к снижению доходов.

Порочный круг неравенства

Ситуация усугубляется тем, что при меньшей зарплате женщинам логичнее отдавать приоритет семье, а не карьере. Это создает замкнутый круг, где неравенство в оплате порождает еще большее неравенство.

"Женщины часто отступают, а мужчины в их жизни выходят вперед", — отмечает лауреат Нобелевской премии Клаудия Голдин.

Возможные решения

Эксперты считают, что ключом к решению проблемы может стать доступный уход за детьми. Предлагается ряд мер:

• Предоставление компаниями льгот по уходу за детьми
• Расширение налогового вычета на детей
• Ограничение расходов семей на уход за детьми 7% от дохода
• Обеспечение достойной оплаты труда работников сферы ухода за детьми

Активисты призывают избирателей обращать особое внимание на позицию кандидатов по вопросу кризиса ухода за детьми. Они подчеркивают, что решение этой проблемы важно не только для женщин, но и для общества в целом.