Стоимость медстраховки растет быстрее инфляции
Работодатели пытаются сдержать рост расходов сотрудников на здравоохранение.
В 2024 году американцы столкнулись с продолжающимся ростом стоимости медицинского страхования, несмотря на стабилизацию цен в других сферах. Согласно недавнему исследованию KFF, некоммерческой организации, специализирующейся на политике здравоохранения, средняя стоимость семейного плана медицинского страхования, предоставляемого работодателем, выросла на 7% и достигла $25,572.
Тенденции в сфере медицинского страхования
Второй год подряд наблюдается 7-процентный рост стоимости семейного медицинского страхования, что значительно превышает темпы прошлых лет. Индивидуальные планы также подорожали на 6%, достигнув $8,951. Эксперты связывают это увеличение с общим ростом цен в экономике и возвращением людей к регулярным медицинским осмотрам после пандемии COVID-19.
Влияние на работодателей и сотрудников
Рост стоимости медицинского страхования создает дополнительную нагрузку как на компании, так и на семьи, уже столкнувшиеся с повышением расходов на жилье и продукты питания. Работодатели стараются ограничить увеличение расходов, которые они перекладывают на сотрудников. За последние пять лет средняя стоимость семейного медицинского страхования выросла на 24%, в то время как вычеты из зарплаты работников увеличились всего на 5%.
Стратегии сдерживания расходов
Некоторые компании пытаются сдержать расходы путем внедрения "узких сетей" медицинских учреждений и поставщиков услуг. Около 20% крупных компаний с более чем 5,000 сотрудников используют такой подход. Однако малый бизнес сталкивается с большими трудностями в контроле над растущими затратами на медицинское обслуживание.
"Это совершенно недоступно – а я пыталась", — отметила Лора Айви, координатор по кадрам и заработной плате небольшой компании, комментируя сложность анализа данных о ценах на медицинские услуги.
Проблема прозрачности цен
Несмотря на федеральное правило, требующее от больниц публиковать информацию о ценах, многие компании и потребители сталкиваются с трудностями в доступе и анализе этих данных. Это ограничивает возможности для выбора более экономичных вариантов медицинского обслуживания.
Препараты для снижения веса: новый вызов для работодателей
Большинство крупных работодателей не покрывают стоимость дорогостоящих препаратов для снижения веса, таких как Wegovy. Те, кто предоставляет такое покрытие, часто вводят строгие ограничения. Высокая стоимость этих препаратов вызывает озабоченность у работодателей, пытающихся сбалансировать расходы и потенциальные преимущества для здоровья сотрудников.
В целом, рост стоимости медицинского страхования остается серьезной проблемой для американских работодателей и работников, требуя новых подходов к управлению расходами на здравоохранение.
👉 Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать важные новости из США.
