Иммиграция в США: программист выиграл грин-карту в лотерею. Как ему жить дальше?

Как в США учитывается профессиональный опыт

Здравствуйте, друзья. Вопрос: "Выиграл с женой грин-карту. Сейчас готовлюсь заранее с поиском работы. На данный момент я team lead и работаю программистом в стартапе. Официально работаю 3 года, до этого 6 лет занимался фрилансом на российский рынок (web-разработка и приложения для мобильных устройств).

Как в таком случае считается мой опыт: только официально или можно считать всё? У меня нет высшего образования. Может ли мой опыт решить эту проблему? В каком штате лучше искать работу? Имеет ли смысл показывать проекты на русском языке?”.

Ну, что же, давайте будем по порядку. Когда вы ищете работу в Соединённых Штатах, на местном рынке, то никто не спрашивает трудовую книжку и какую-то официальную запись в этой книжке, поэтому опыт ваш не делится на то, что вы можете подтвердить официально записью в каком-то документе, и то, что вы не можете — нет такого. Есть опыт. Вы его описываете в вашем резюме.

Безусловно, я бы сказал, что 9 лет — потому что никакого значения не имеет, как это было оформлено. Важно, что человек работал — это существенно. А то, как он оформлял, или как ему деньги платили, или как он налоги платил — это никак не связано. Поэтому совершенно спокойно пишется 9 лет. Вы можете первые 6 лет написать, что вы были freelance, web-developer, например — все понимают, о чём речь.

По американским понятиям вы — self-employed, многие люди так работают, это совершенно нормальный опыт. Вы должны либо написать в резюме, что за 6 лет выполнили [например] 35 проектов, и в общих чертах перечислить, что за проекты (в смысле того, какие были технологии, и так далее). Вы можете сказать, что делали 35 проектов, из них 3-4 наиболее значительных вы подробно расписываете в этом резюме, просто чтобы дать понять, о чём речь. Как-то так вы это делаете.

Как можно подтвердить свой опыт работы

1. Найдите свидетелей. Там ещё есть момент, состоящий в том, как компания, которая вас нанимает, убедится в том, что вы не врете — точнее, не то, чтобы они подозревают, что вы врёте, но есть официальная процедура (так называемый background check, employment verification, reference check, и так далее).

Поэтому вам надо было бы иметь для “референсов” пару человек, которые находятся в США, которые с вами работали, или так или иначе могут вас охарактеризовать по работе, желательно в США. Это может быть не в США, но до них может быть сложнее дозвониться, они могут не говорить по-английски, и так далее. Никто не требует у них справку с печатью [о том], что они с реально с вами работали.

2. Трудовая книжка не поможет. Что касается employment verification. Вы работали в своей организации, у вас наверняка есть запись в трудовой книжке.

Вы, конечно, можете сделать копию трудовой книжки, перевести ее, и так далее, но здесь никто не понимает этого документа, и я, честно говоря, никогда не слышал, чтобы кто бы то ни было так поступал. Вы можете, в конце-концов, дать им координаты той конторы, вы можете взять письмо из конторы, где вы работаете официально (если это можно; бывает, что вы не хотите “нарываться”, и так стесняетесь). Но, в принципе, такое письмо могло бы быть чем-то.