Работа в США: Виза H-1B и все, что нужно про нее знать

Основные правила выдачи визы H-1B

1. Кому выдается виза H-1B

На сегодняшний день ежегодно выдается в общей сумме 85000 виз. Из них:

• 65000 — это визы, предназначенные для иностранцев со специальными знаниями и умениями, причем со степенью не ниже бакалавра и опытом по специальности не менее трех лет, часто это представители сектора STEM;

• 20000 виз выдаются тем мигрантам, которые получили уровень магистра или доктора в вузах США.

Учитывая специфику, чаще всего обладателями виз становятся специалисты в таких сферах, как математика, IT, инженерия и т.д. Но это вполне могут быть представители и других направлений: медики, архитекторы или даже преподаватели естественных наук для работы в сельских школах (там нередко есть трудности с набором американских педагогов).

2. Принцип распределения виз

По правилам, которые действуют на данный момент, заявки на H-1B принимаются каждый год, начиная с 1-го апреля. После окончания приема заявок проводится лотерея, которая помогает распределить визы между желающими.

Однако не исключено, что в ближайшее время в эту систему будут внесены изменения. Предложения по этому поводу уже озвучила Служба гражданства и иммиграции США (USCIS).

3. Как оформить визу H-1B

Важное отличие визы H-1B заключается в том, что оформлением всех необходимых документов и подачей заявки занимается исключительно работодатель. Иными словами, шансы на получение визы вы имеете только тогда, когда уже нашли место работы и ваш потенциальный работодатель готов взять на себя все сопутствующие расходы и решение всех организационных вопросов. Он же должен подать петицию от вашего имени на получение визы, а также прошение на ваш въезд в страну.

В большинстве случаев петиция — это пакет документов, которые описывают работу и доказывают уровень квалификации кандидата.

Прежде чем работодатель может подать ходатайство в USCIS, он должен будет гарантировать, что наем иностранного работника не окажет негативного влияния на заработную плату и условия труда американских работников.

Преимущества визы H-1B

1. Сроки действия визы

Как правило, сначала визу категории H-1B выдают на три года, однако впоследствии этот срок может быть увеличен: в первый раз — на один год, а потом еще на два. В общей сложности получается шесть лет.

За этот период многие иностранцы успевают обосноваться и найти дополнительную возможность остаться в США. Нередко компании, пригласившие на работу иностранца, оказывают ему помощь и спонсируют его постоянное проживание в стране.

При наличии действующей визы H-1B можно подать прошение о Green Card, что станет оптимальным решением вопроса. Но нужно быть готовым, что на это потребуются годы. Кроме того, в том случае, если ПМЖ оформить за шесть лет не получится, то придется покинуть территорию США. В следующий раз подать заявление на визу категории H можно будет не раньше, чем через год.

2. Автоматическое получение визы для членов семьи

Владельцы визы H-1B могут ввезти в США своих ближайших родственников — супруга/супругу, а также детей в возрасте до 21 года. В этом случае на родственников оформляется виза категории H4, которая определяет их как иждивенцев. Это значит, что они не имеют права работать в Штатах и не могут оформить номер социального страхования (SSN).

В то же время дети, имеющие визу H4, могут посещать американскую школу. Также у владельцев этой визы есть возможность получить водительские права и открыть банковский счет. Кроме того, есть право изменить категорию визы с H4 на H-1B в том случае, если есть спонсорская работа (в соответствии с требованиями визы H-1B). Еще один доступный вариант: переоформление H4 на F-1, если член семьи станет студентом американского вуза.

Родственники с визой H4 могут находиться на территории США только до тех пор, пока держатель визы имеет здесь правовой статус.

Разрешение на получение визы категории H4 выдает USCIS, а выдаются визы обычно в местном консульстве США за рубежом.

3. Расходы по оформлению берет на себя работодатель

И обычно это немалые суммы — в пределах нескольких тысяч долларов. Сюда входят затраты на оформление всех необходимых документов, пошлина, а также услуги юридических фирм, которых специально нанимают для решения данного вопроса.

Однако тем, кто занимается поиском работы в Штатах, стоит учесть, что далеко не все местные компании “спонсируют” визу H-1B и подают заявки на ее получение. также стоит отдавать предпочтение тем фирмам, которые готовы поддерживать своего сотрудника в решении вопросов по оформлению вида на жительство. Подобные вопросы лучше уточнять заранее, чтобы не терять драгоценное время впустую.

Если же работодатель действительно занялся оформлением визы H-1B, то от будущего сотрудника потребуется пройти в консульстве собеседование с иммиграционным офицером и предоставить некоторые документы, список которых будет предварительно выслан кандидату.

Недостатки визы H-1B

1. Ограниченное количество виз

Годовой лимит для виз H-1B (85000) абсолютно не соответствует нынешнему спросу на высококвалифицированных работников в США. В течение последних нескольких лет USCIS получает в 2-3 раза больше петиций, чем имеется виз. Петиции отбираются посредством случайного процесса — лотереи, которую осуществляет компьютер.

Соответственно, даже если работодатель готов нанять специалиста, оплатить все расходы по его перевозке в страну и по оформлению всех необходимых документов, — это не даст никаких гарантий, что виза будет получена.

2. Приступить к работе можно не раньше 1 октября

Дело в том, что именно 1 октября в США стартует финансовый год. И именно в этот период полученные визы H-1B вступают в силу. Этим объясняется и тот факт, что оформление виз начинается в апреле: согласно законодательству, подавать заявления можно за полгода до вступления визы в действие.

Для соискателя это означает, что даже если он получил заветную должность и визу H-1B, то приехать в страну и приступить к работе в компании он сможет лишь через полгода.

Как вариант, можно в этот период сотрудничать с компанией в качестве фрилансера, по контракту.

3. Работодатель может быть только один

Важно знать, что прямо на визе в обязательном порядке должно быть указано, какая именно компания наняла на работу данного иностранца. И на протяжении всего действия визы иммигрант имеет право работать только у этого работодателя.

В случае, если владелец визы был уволен, то у него есть всего две недели на то, чтобы договориться о сотрудничестве с новым работодателем, который займется спонсированием и оформлением новой визы той же категории — H-1B.

Если же найти новую работу в такой короткий срок не удастся, то иностранцу придется выехать за пределы США.

Внимание!

Шансы, что претендент так и не получит визу H-1B, достаточно велики. И виной тому не только большое количество заявок, но и, например, неправильно оформленные документы.

В случае, если при проверке всех данных и документов будут обнаружены фальсификации, то есть риск не только остаться без визы, но и получить постоянный запрет на въезд в США.

Кроме того, даже если USCIS выдала визу, то не пустить в страну могут сотрудники погранслужбы.