В ближайшие 5 лет Канаде понадобятся более 167 000 рабочих в самых разных отраслях. Разнообразие и объем возможностей в сфере производства в Канаде огромны!
После окончания школы Джордан Харпер из Барнаби, Британская Колумбия, работал в основном на случайных работах. Он начинал садовником, мыл машины, занимался кровельными работами. Ему нравилось работать руками, но ни одной по-настоящему классной работы в его жизни не случалось. Обед с другом на набережной Лонсдейл в Северном Ванкувере перевернул его жизнь. Осматривая пристань для яхт, Харпер заметил красивую яхту, владельцем которой был Кайл Вашингтон, председатель Seaspan Shipyards. Друг сказал ему, что эта компания — отличное место для работы с полным пакетом "плюшек". В тот день Харпер решил устроиться судостроителем. В течение года Харпер прошел стажировку в качестве слесаря по металлу, закончил базовый курс в Технологическом институте Британской Колумбии и получил начальную позицию в Seaspan. Неделю назад он сдал последний экзамен Red Seal и получил рабочий сертификат.
Харпер является одним из тысяч канадцев, которые ежегодно находят высокооплачиваемую работу на производстве из-за высокого спроса на навыки работы руками и стремительного старения населения. Согласно отчету Статистического управления Канады и Канадского форума ученичества, стране необходимо привлечь 167 739 новых учеников в течение следующих 5 лет, чтобы не отставать от текущего спроса на рабочие руки. И это на самом деле низкая оценка. Например, в отчет не включен Квебек, где в настоящее время проживает 20% всех учеников, и три территории Канады.
Программа Red Seal — это федерально-провинциально-территориальное партнерство, которое работает в связке с промышленностью, чтобы установить общие стандарты и оценить навыки рабочих. В первом квартале 2019 года в программе Red Seal было зарегистрировано 60 170 вакансий, что на 14% больше, чем годом ранее. В целом по всей Канаде сейчас уходит больше людей, чем поступает на рынок труда, а для рабочих профессий это несоответсвие скоро станет критическим, говорят эксперты.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
За последние два десятилетия спрос на рабочие руки увеличился наряду с ростом в сфере строительства и природных ресурсов. Число людей, зарегистрированных в программах ученичества в Канаде, резко возросло с конца 1990-х годов, увеличившись до 406 тысяч в 2017 году с 199 тысяч в 2000 году, согласно данным Статистического управления Канады. Но количество новых регистраций и выданных сертификатов сократилось в последние несколько лет, начиная с 2014 года, параллельно с падением цен на нефть, и пока дефицит только усугубляется.
Эмна Брэхэм, старший экономист в Информационном совете по рынку труда (LMIC) в Оттаве, сказала, что около 9% текущих вакансий в Канаде предназначены для учеников или людей с рабочими сертификатами. "И это очень хорошо оплачиваемая работа".
Где нужны рабочие руки
9% — это довольно значительная доля достойных рабочих мест, учитывая, что более 30% вакансий на рынке труда Канады предназначены для неквалифицированных рабочих, которым платят около $15 в час и где, естественно, высокая текучка кадров. Из этих 9% вакантных рабочих должностей чуть более четверти относятся к категории «операторы транспорта и оборудования и смежные профессии», а еще 5% - к «производству и коммунальным услугам».
Наибольшим спросом в период между 2008 и 2018 годами пользовались производители металлоконструкций (увеличение занятости на 42%), за ними идут буровые техники и техники по сельскохозяйственному оборудованию — рост 38% и 33% соответственно.
Сельское хозяйство — первая область, которая приходит на ум, когда речь заходит о квалифицированных рабочих. Сельское хозяйство вкладывает огромные инвестиции в новые технологии, значительно повышая производительность, и в этой сфере, как ни в какой другой, нужны высококвалифицированные специалисты.
Заметный рост занятости наблюдается также среди ландшафтных садоводов - 26%, изолировщиков - 26% и укладчиков плитки - 25%. При этом рост занятости для профессиий, требующих университетского образования, составил всего лишь 15% за тот же 10-летний период.
В Red Seal отмечают, что автомобильные техники в любой части страны имеют почти безграничные возможности трудоустройства, потому что автомобили становятся все сложнее и они по-прежнему продолжают ломаться. Также высок спрос на техников по сельскому хозяйству, и изменений не предвидится, потому что "люди всегда должны есть".
Рабочие професии с самым высоким доходом
По данным Статистического управления Канады, через 4 года после сертификации техники по тяжелому оборудованию имели самую высокую среднегодовую заработную плату в $107 220. Эти специалисты работают на тяжелом землеройном оборудовании, таком как экскаваторы. Слесари-трубопроводчики, которые собирают и обслуживают системы трубопроводов, например для отопления и охлаждения зданий, получают вторую по величине среднегодовую заработную плату после четырех лет работы в размере $105 620.
В прошлом году буровые техники получали в среднем $39 в час, котельщики $38 в час, слесари-трубопроводчики $35 в час, металлисты $33,5 в час, а техники сельскохозяйственного оборудования $33 в час.
Средний доход для людей, только получивших рабочий сертификат, по 18 рабочим профессиям составляет $52 030. Самая высокая средняя начальная зарплата у техников по тяжелому оборудованию - $79 920 в год, $78 030 у слесарей-трубопроводчиков и $74 350 у электриков.
Хилари Ноак - техник по кузовному ремонту, 4 года назад открыла свою мастрескую, в которой работают одни женщины, в Оквилле, Онтарио. Она говорит, что зарплаты выросли с тех пор, как 17 лет назад она начала работать в этой отрасли будучи старшеклассницей, а затем прошла курс обучения основам в Centennial College в Торонто. "17 лет назад это была одна из самых низкооплачиваемых профессий. Теперь я вижу объявления о вакансиях c шестизначными цифрами, например, $140 000 в год в качестве лицензированного специалиста по автомобильным кузовам.
Привлечение людей
Ноак отмечает, что отношением к рабочим менялось на протяжении последних двух десятилетий. "Когда я начинала, быть рабочим было стыдно. Считалось, что ты недостаточно умен, чтобы учиться в колледже, поэтому тебе следует работать руками". Теперь идет кропотливая работа по привлечению людей в рабочие профессии. Например, сама Ноак и некоторые ее коллеги недавно были приглашены на встречу с группой старшеклассниц, которые выбирают себе профессию.
Но по-прежнему существует ограниченная осведомленность о широком спектре возможностей в рабочих профессиях. Многие молодые люди не склонны рассматривать рабочие специальности в качестве первой карьеры, и ученичество не всегда продвигается среди молодежи как путь к стабильной и хорошо оплачиваемой работе.
Джордан Харпер, успешно работающий в Seaspan Shipyards сказал, что даже не знал, что можно зарабатывать на жизнь в качестве ученика, при этом эффективно посещая занятия. Сейчас он зарабатывает гораздо больше, чем когда-либо прежде.
