Иммиграция в Канаду по программе для высококвалифицированных специалистов Global Talent Stream

Global Talent Stream (GTS) — это поток программы Temporary Foreign Worker Program, который предназначен для привлечения востребованных высококвалифицированных иностранных специалистов в инновационные фирмы в Канаде.

Подача заявки

Иностранный работник не может напрямую подать заявку через Global Talent Stream.

Наш бестселлер — PDF-книга о стоимости переезда в Канаду: начиная от перевода документов, до перевозки животных в Канаду и аренды квартиры.

Узнать больше

Купить

$40 USD

Канадский работодатель самостоятельно подает заявку, в которой указывает данные иностранного специалиста, которого хочет нанять. Это означает, что если вы хотите получить разрешение на работу через GTS, сначала вы должны получить предложение о работе от канадского работодателя, который имеет право на участие в программе.

Заявки работодателей обычно обрабатываются в течение 10 рабочих дней. Если заявка удовлетворена, работодатель получит положительную оценку воздействия на рынок труда (LMIA), которая позволяет иностранному работнику подать заявление на разрешение на работу. Заявки на получение разрешения на работу через Global Talent Stream также имеют право на ускоренную обработку (в среднем 10 рабочих дней).

Супруги/партнеры и дети иностранных специалистов также имеют право на 2-недельную обработку заявлений . Это относится к заявкам на гостевые визы, разрешения на работу и учебу. Члены семьи иностранных специалистов должны подать заявление одновременно с главным заявлением иностранного специалиста.

Поток Global Talent Stream делится на 2 категории, через которые канадский работодатель может подать заявку.

Категория А

Категория A предназначена для работодателей, которых направляют назначенные партнеры GTS* и которые хотять нанять уникальных и специализированных иностранных специалистов.

*По состоянию на июль 2019 года в список партнеров входят 38 организаций. 

Чтобы считаться уникальным и специализированным нанимаемому иностранному специалисту должна быть предложена зарпалата не менее C$80 000 в год, или C$38,46 в час (или выше, если годовая преобладающая заработная плата по профессии выше этого уровня). Специалист также должен демонстрировать передовые знания в отрасли и иметь учёную степень в специализированной области, или иметь не менее пяти лет опыта работы в специализированной области.

Категория В

Работодатели, желающие нанять сотрудников определенных специальностей по классификатору NOC, относятся к категории В.

Эти специальности перечислены в списке профессий Global Talent Occupations List, и могут периодически обновляться для удовлетворения потребностей рынка труда.

В данный момент в список Global Talent Occupations  входят: 

• Менеджеры компьютерных и информационных систем
• Компьютерные инженеры (кроме разработчиков программного обеспечения и дизайнеров)
• Математики и статистики
• Аналитики и консультанты информационных систем
• Аналитики баз данных и администраторы данных
• Разработчики программного обеспечения и дизайнеры
• Компьютерные программисты и разработчики интерактивных медиа
• Веб-дизайнеры и разработчики
• Техники компьютерных сетей
• Техники по тестированию информационных систем
• Продюсер, технический, креативный и художественный руководитель и руководитель проекта (визуальные эффекты и видеоигры)
• Дизайнеры цифровых медиа

В рамках Global Talent Stream две категории работников освобождаются от требования о получении разрешения на работу:

• Высококвалифицированные специалисты с уровнем навыков 0 или А по классификатору NOC, которые въезжают в Канаду для работы до 15 дней подряд каждые 6 месяцев, или до 30 дней подряд каждые 12 месяцев.
• Исследователи, которые собираются проводить исследования в канадском государственном учреждении или его дочернем исследовательском институте в течение 1 периода в 120 дней один раз каждые 12 месяцев.

Работодатели, которые хотят нанять иностранных работников по программе GTS, должны также сотрудничать с Министерством занятости и социального развития Канады, и разработать План совершенствования рынка труда (Labour Market Benefits Plan). В плане работодатель должен продемонстрировать свою приверженность к деятельности, которая будет иметь длительное, положительное влияние на канадский рынок труда (создание рабочих мест и профессиональное обучение канадских граждан и постоянных жителей).

Вакцинация в Канаде: обязательна или нет для въезда в страну?

Нью-Брансуик объявил третью ярмарку вакансий подряд

Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
 Telegram,  Instagram,  YouTube-канал,  Facebook.