Канада может потерять 2,4 млн рабочих мест

В этом году все больше внимания будет уделяться ситуации с занятостью в Канаде, поскольку предприятиям приходится сталкиваться с суровыми реалиями.

Хотя Банк Канады уверен, что с лета экономика получит новый импульс, это может произойти слишком поздно для многих частных предприятий, которые держатся на плаву только за счет программ государственной поддержки.

Канадская федерация независимого бизнеса (CFIB) предупредила, что уже 181 000 владельцев малого бизнеса думают о закрытии своих компаний, рискуя при этом потерять более 2,4 млн рабочих мест.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Каждый третий бизнес в таких сферах, как гостиничный бизнес и спортзалы, с большой вероятностью рассматривает вариант полного закрытия.

«Несмотря на то, что у владельцев бизнеса еще есть время изменить курс, если условия улучшатся, рост числа лиц, рассматривающих возможность окончательного закрытия, вызывает тревогу. Мы не движемся в правильном направлении, и каждая неделя, которая проходит без улучшения деловой активности, подталкивает больше владельцев к принятию окончательного решения. Чем больше исчезнет предприятий, тем больше рабочих мест мы потеряем и тем сложнее будет восстановить экономику», — подчеркнул Саймон Годро, старший директор по национальным исследованиям CFIB. 

Последний отчет ADP Canada о рабочих местах показывает, что в декабре 2020 года было потеряно 28 000 рабочих мест, причем наибольший спад был в сферах производства товаров и профессиональных услуг. В сфере финансовых услуг было закрыто почти 5 000 рабочих мест.

Канадцы не готовы к сокращению зарплаты

Несмотря на то, что во время пандемии канадцы стали переезжать в менее населенные районы, многие специалисты не готовы сокращать свои доходы.

Новый отчет Robert Half Canada показывает, что 44% профессионалов подумали бы о переезде, если бы их работодатель одобрил удаленную работу на длительное время. И только 16% были готовы согласиться на сокращение заработной платы в связи с переездом в маленький город.

В ходе опроса около трети респондентов хотели переехать из-за смены обстановки или из-за более низкой стоимости жизни. Но 84% не переехали бы, если бы это означало снижение зарплаты.