Новое исследование раскрывает шокирующий разрыв между зарплатами руководителей и обычных работников.
Согласно недавнему исследованию Канадского центра политических альтернатив (CCPA), в 2023 году топ-100 руководителей крупнейших компаний Канады в среднем заработали по 13,2 миллиона долларов. Это третий самый высокий показатель с 2007 года, когда CCPA начал отслеживать эти данные.
Разрыв в доходах продолжает расти
Несмотря на некоторое снижение по сравнению с рекордными 2021 и 2022 годами, разрыв между доходами руководителей и рядовых сотрудников продолжает увеличиваться. В 2023 году топ-менеджеры зарабатывали в среднем в 210 раз больше обычного работника, тогда как в 1998 году эта разница составляла 104 раза.
Дэвид Макдональд, старший экономист CCPA и автор отчета, отметил, что уже к 10:54 утра 2 января средний генеральный директор из списка заработал 62 661 доллар — сумму, равную среднегодовому доходу канадского работника.
Лидеры по доходам
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Самым высокооплачиваемым руководителем в 2023 году стал Патрик Довиджи из GFL Environmental Inc. с общим вознаграждением в 68,5 миллиона долларов. За ним следуют Джошуа Кобза из Restaurant Brands International Inc. (39,1 млн долларов) и Р.М. Крюгер из Suncor Energy Inc. (36,8 млн долларов).
Структура вознаграждения
Зимняя стихия обрушилась на канадскую провинц...
Канадский рынок акций ждет новый рекорд
Энергетическая сделка вызывает сомнения у общ...
Кругосветное путешествие длиною в жизнь
Новый лидер для либералов
Канадский хоккей на распутье
Суровая зима накрывает Канаду
Новый подход к кризисным ситуациям
Производитель напитков на грани краха
Алкоголь и рак ставят под сомнение
Канада приостанавливает прием новых заявок на...
Канада ужесточает правила для нежелательных и...
Исследование показало, что заработная плата составляет все меньшую долю в общем вознаграждении руководителей. Большая часть доходов приходится на другие формы компенсации, такие как акции и опционы. Средний денежный бонус для топ-менеджеров в 2023 году составил 2,3 миллиона долларов.
Гендерный дисбаланс
В списке 100 самых высокооплачиваемых руководителей оказалось всего три женщины. Однако их средний доход превысил заработок мужчин-руководителей с именами Скотт и Майкл, которых в списке оказалось больше.
Меры по сокращению разрыва
CCPA отслеживает изменения в политике, направленные на сокращение разрыва в доходах. В 2024 году была увеличена ставка включения для налогообложения прироста капитала свыше 250 000 долларов. В 2021 году правительство ограничило налоговый вычет на опционы на акции суммой 200 000 долларов в год.
Рекомендации
В отчете предлагается ввести "налог на богатство" для канадцев с состоянием свыше 10 миллионов долларов, что может принести в бюджет около 32 миллиардов долларов ежегодно. Также рекомендуется повысить верхние предельные налоговые ставки, которые сейчас находятся на исторически низком уровне по сравнению с послевоенным периодом.
