Виктор и Наталья - история иммиграции в Австралию ч.2

— (Наталья) Да.

— (Мужчина) Что-то сказать по-другому, а что-то и умолчать.

— (Наталья) Во-первых, резюме должно соответствовать стандартам, которые здесь приняты. И они очень отличаются от стандартов США, которые мы можем примеры видеть в Интернете. Поэтому подготовка резюме – это тоже очень большая работа.

— (Виктор) Поэтому мы советуем, конечно же, всем попробовать пойти на эти курсы «Skill max», потому что там очень хороший уровень обучения. Это бесплатно, и три дня в неделю на протяжении 7-и недель они рассказывают что-то. И они знакомят с ассоциациями, они приводят интересных людей. Очень всё здорово проходит. Я думал до этого, когда видео смотрел, что австралийцы, они более медлительные, расслабленные. На самом деле, наш преподаватель он прямо «батарейка» какая-то, он постоянно что-то рассказывает, идеи какие-то толкает, мотивирует.

— (Мужчина) Хороший преподаватель.

— (Виктор) Несмотря на то, что ему уже около 60 лет, он нам постоянно и про новые технологии какие-то рассказывает, про «холодные» звонки, про LinkedIn, все нюансы, каждое слово, как можно всё сделать. То есть это большой плюс. Я думаю, что это поможет.

— (Автор) Это вы пока не нашли работу. У меня знакомые работают, если попалась возможность работать в гос. организациях, они сказали, что можно умереть со скуки и опиться кофе.

— (Мужчина) Это на правительство, это совсем другая история. Чтобы на правительство, там-, по-моему, гражданство обязательно нужно?

15 тысяч австралийских виз ПМЖ остались невос...

Компанию в Мельбурне оштрафовали за эксплуата...

Кто здесь босс: мигранты из каких стран управ...

Эмигрантка из Новой Зеландии поблагодарила Ав...

В Австралии мигрантов бесплатно учат плаванию

QANTAS расширяет присутствие в Квинсленде в с...

Правительство Австралии борется с бессовестны...

Австралийские фермеры разочарованы новой визо...

Австралийские пожарные разделись и сфотографи...

Австралия существенно ужесточила правила полу...

Австралия будет выдавать рабочие визы иностра...

В Австралии самый высокий показатель иммиграц...

— (Автор) Не всегда. Если в Канберре работать, именно в Канберре, то да, нужно гражданство. Здесь не везде, сейчас уже мягче система.

— (Мужчина) Вообще, получить government position довольно-таки тяжело, у них очень жёсткие selection criteria.

— (Автор) Зато у них хорошие потом условия. То есть, пенсию больше начисляют, отпуска.

— (Мужчина) Ну да, устроился, и будешь сидеть до пенсии.

— (Автор) Да, как говорят – если ты устроился в гос. организацию, это работа на всю жизнь.

— (Мужчина) А вот не скажи. У меня знакомый работал на гос. организацию, в Сиднее, и два раза он попадал под сокращение. Первый раз была реорганизация, его сократили, но взяли в другую, реорганизованную организацию.

— (Автор) Так ему выплатили по сокращению?

— (Мужчина) Да. А второй раз сократили, хорошо выплатили, и всё. Здесь у нас трясут все эти government position, изменяют, переменяют. То одни были у власти, теперь другие у власти, каждая метла по своему метёт, в общем. Так что я бы не сказал, что если ты в правительстве засел, будешь до пенсии сидеть и в носу ковыряться.

— (Автор) Опять же ,смотря кто.

— (Мужчина) Но то, что они кофе пьют, это да, это чистая правда.

— (Автор) Кого сокращают, некоторые даже рады, что их сократили, потому что, чем больше проработал, тем больше выплачивают. А redundancy, в некоторых случаях, сотни тысяч долларов, сотни.

— (Мужчина) Вообще да, устроиться ради того, чтобы тебя сократили, это, кажется, немного неправильно.

— (Автор) Кто-то мне рассказывал, что молодой парень пошёл работать несколько лет назад в холден, который сокращают, отработал там 2-3 года. Потом попал под сокращение, и ему выплачивают такую сумму, что просто уму не постижимо. Он, наверное, за это время столько денег не заработал.