В Канаде наибольшую нехватку работников испытывают строительство, транспорт, сфера услуг. Рост вакансий также привел к резкому росту заработной платы, а уровень безработицы упал до рекордного минимума за последние 10 лет.
Согласно данным нового доклада Канадской федерации независимого бизнеса (CFIB), число вакансий в частном секторе Канады выросло до рекордного уровня в третьем квартале 2017 года – 2,8%. В процессе исследования CFIB провела опрос владельцев и руководителей бизнеса по всей Канаде. Результаты исследования основаны на 2033 ответах.
«Это означает рекордные 361 700 рабочих мест, оставшихся незаполненными в течение как минимум 4-х месяцев, когда работодатели не нашли подходящих кандидатов», — сообщает CFIB, В последний раз канадские работодатели столкнулись с аналогичной ситуацией в начале 2008 года.
В исследовании CFIB отмечается, что данная ситуация вызвана ростом экономики Канады и нехваткой квалифицированной рабочей силы.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
«Недостаток рабочей силы снова становится серьезным препятствием для предприятий по всей стране, особенно небольших фирм», — сказал Тед Маллетт, главный экономист CFIB. «Нам нужно, чтобы правительство приняло меры, чтобы найти решения хронической нехватки специалистов, которое препятствует способности малого бизнеса заключать новые контракты, расширяться и внедрять инновации», — подчеркнул Маллетт.
Правительство не будет реагировать на каждый ...
Почтовый сервис восстанавливается после забас...
От учителя до тренера сборной
Жилье в Канаде становится доступнее
Канадские футболисты года
Новый глава статистического ведомства
Канада против аннексии
Канада усиливает борьбу с финансовыми преступ...
Налоговые каникулы оживляют розничную торговл...
Канада инвестирует в зеленое будущее горнодоб...
Оппозиция готовит удар по правительству
Канада инвестирует в инфраструктуру редкоземе...
Выводы показали, что наибольшее количество вакансий за квартал находится в Британской Колумбии — 3,4% или 60 100 незанятых рабочих мест.
Уровень вакантных должностей в течение квартала также незначительно вырос в Квебеке (3,1%), Онтарио (3%) и Саскачеване (2,4%). Владельцы бизнеса в Онтарио сообщили о 149 600 незаполненных работах и 85 000 в Квебеке.
В провинции Альберта вакантно 33 900 рабочих мест (2,2 %).
Единственными провинциями Канады, в которых количество вакансий снизилось по сравнению с предыдущим кварталом, были Манитоба, Ньюфаундленд и Лабрадор.
Морские провинции Нью-Брансуик, Новая Шотландия и остров Принца Эдуарда не изменили свою долю вакантных должностей между вторым и третьим кварталом 2017 года.
По данным CFIB, в третьем квартале 2017 года наибольший дефицит рабочей силы занял сектор строительства, транспорта, корпоративных услуг и персональных услуг.
Рост вакансий также привел к резкому росту заработной платы. Результаты исследования CFIB соответствуют новым данным из Статистического управления Канады, которые показали, что уровень безработицы в Канаде достиг 10-летнего минимума в ноябре 2017 г.
В ноябре 2017 г. самый низкий уровень безработицы в Британской Колумбии — 4,8%.
В том же месяце Квебек обнародовал свой самый низкий показатель безработицы с января 1976 года, возобновив призывы увеличить квоты иммиграции в провинцию.
CFIB — некоммерческая организация, членами которой являются более чем 109 000 независимых компаний по всей Канаде.
Источник: https://www.cicnews.com/
