В Канаде растет популярность удаленной работы
Все больше канадских компаний привлекают удаленных работников в качестве решения проблемы нехватки рабочей силы. И сами жители Канады все чаще предпочитают работать из дома, не переезжая в крупные города.
В Канаде растет популярность привлечения к работе удаленных сотрудников. Канадские компании, учитывая высокую стоимость аренды офисных помещений и нехватку квалифицированных работников, которые не могут позволить себе жилье в крупных городах (к примеру, Торонто и Ванкувер) все чаще нанимают удаленных работников.
Мотивированные и востребованные работники в провинциях Канады с низкими уровнями безработицы все чаще трудоустраиваются на предприятиях, которые позволят им работать дистанционно. А отрасли, в том числе те, которые обычно не использовали удаленных работников, начинают приспосабливаться к такому виду занятости.
По мнению Тары Драгон, основателя WorkEvolution (платформа для трудоустройства удаленных сотрудников), многие работники нацелены на предложения работать удаленно, и компании «должны иметь возможность предлагать такую занятость, чтобы привлекать и удерживать качественных специалистов».
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
В частности, жизнь в крупных городах Канады дороже, чем в небольших городках. Поэтому зачастую работники отказываются от работы, понимая, что они не смогут переехать в крупный город с семьей из-за дороговизны жилья и прочих расходов. Привлечение таких квалифицированных работников на дистанционной основе снимает эту проблему.
Скандал на границе Канады
Новый посол США в Канаде
Финансовый кризис на горизонте
Канадцы поддерживают вмешательство правительс...
Мебельные гиганты под прицелом антимонопольно...
Покупка жилья в Канаде становится доступнее
Перестройка торговых отношений в Северной Аме...
Канадские гиганты замороженной картошки под у...
Шведский гигант батарей на грани краха
Скандал в правительстве Канады набирает оборо...
Визит главы МИД Канады в США
Активисты требуют ужесточить правила для свящ...
Для многих канадских компаний привлечение удаленных сотрудников — это не только и не столько способ сэкономить на дорогостоящей аренде офисов, но и возможность решить проблемы найма, получив доступ к талантам за пределами своего месторасположения.
В качестве примера можно привести опыт канадского предпринимателя Алистера Вигьера, который 5 месяцев назад запустил свою виртуальную юридическую фирму ClearWay Law с персоналом из 8 человек, которые находятся в разных местах по всей Канаде.
Все сотрудники ClearWay Law работают дома, встречаются с клиентами по вопросам семейного права в своих домах или в кафе, когда это необходимо.
В предыдущей фирме, где Вигьер был инвестором, ежемесячно тратилось около 20 000 долларов на офисные помещения, поскольку приходилось соблюдать традицию юридической индустрии, демонстрируя образ успеха с помощью больших залов для заседаний и роскошных интерьеров.
Новая фирма Вигьера тратит около 200 долларов в месяц на онлайн-доступ к конференц-залам и совместным рабочим местам.
По словам Вигьера, и сотрудники оценивают гибкость работы, которая приходит с возможностью работать из дома. «Многие наши юристы молоды, поэтому они действительно хотят иметь баланс между работой и жизнью, и они всегда настаивают на работе из дома», — сказал Вигьер.
