Работодатель выплатил иммигранту $120 000 за отказ в найме

Трибунал по правам человека Онтарио решил, что такова цена за дискриминацию кандидата.

Работодатель выплатил иммигранту $120 000 за отказ в найме

Трибунал по правам человека Онтарио постановил выплатить Мухаммаду Хасибу, недавно окончившему университет по специальности инженера, более $120 000 за дискриминацию при приеме на работу. Компания Imperial Oil отказала Мухаммаду в найме на работу, когда выяснилось, что он не является гражданином Канады.

В политике компании было прописано, что все кандидаты, претендующие на работу, должны иметь право работать в Канаде на постоянной основе. Хасиб не был ни канадским гражданином, ни постоянным резидентом. У него на руках было временное разрешение на работу как у выпускника канадского вуза. В своем заявлении он заявил — ложно — что имеет право работать в Канаде на постоянной основе, поэтому ему предложили работу. Но когда компания попросила предоставить подтверждение гражданства или постоянного резидентства, он не смог этого сделать. В результате Imperial Oil аннулировала предложение.

Перед трибуналом по правам человека компания утверждала, что предложение о работе было отозвано из-за нечестности Хасиба, а не из-за отсутствия у него гражданства. Но Трибунал постановил, что, несмотря на ложь Хасиба, дискриминационная политика, которой придерживалась компания, представляла собой нарушение Кодекса прав человека Онтарио. Работодатель отбирал кандидатов на основании того, были ли они гражданами Канады или нет. Хотя законно отказывать кому-либо в найме из-за лжи, но в данном случае причина, по которой кандидат солгал, заключалась в том, чтобы избежать дискриминационного обращения. Так что суд постановил, что ложь оправдана.

Дело Хасиба рассматривали 4 года, поэтому он получил компенсацию в размере утраченного дохода, которая составила $120 000. Кроме того, ему выплатили еще $15 000 в качестве компенсации за нанесение ущерба его достоинству.

В последние годы в Канаде было еще несколько случаев вопиющей дискриминации в отношении уязвимых работников. В 2013 году трибунал присудил выплатить работнице школьного совета $420 000 за дискриминацию по инвалидности. В 2015 году двум временным иностранным работникам, подвергшимся жестокому обращению и сексуальным домогательствам, назначили выплату в размере $200 000. В 2018 году работница розничной торговли была награждена $200 000 в качестве компенсации за сексуальные домогательства со стороны работодателя.

Источник


Хотите найти работу в Канаде? Записывайтесь на 2 поток обучающего курса, во время которого вы узнаете все тонкости о канадском рынке труда, научитесь писать профессиональное резюме и подготовитесь к интервью с канадскими работодателями.

Вы можете также оценить свои шансы на эмиграцию и получить рекомендации от лицензированного канадского иммиграционного консультанта.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше: Подпишитесь на 
Яндекс Дзен Яндекс Дзен, Подпишитесь на 
YouTube-канал YouTube-канал, Подпишитесь на Telegram-канал Telegram, Подпишитесь ВКонтакте ВКонтакте, Подпишитесь в Facebook Facebook, Подпишитесь на Instagram Instagram.

Оценка шансов на эмиграцию

Поделитесь статьей в соц. сетях:
Comments system Cackle