Иммигранты могут найти работу в Канаде, но лишь единицы из них получают высокопоставленные должности.
В целом ситуация для иммигрантов, ищущих работу, выглядит неплохо. Уровень безработицы среди этой группы близок к рекордно низкому уровню, как и во всей стране в целом.
Однако недавний отчет Совета по трудоустройству иммигрантов в регионе Торонто (Toronto Region Immigrant Employment Council, TRIEC) показал: несмотря на то, что 50% жителей Торонто — иммигранты, они занимают лишь 6% руководящих должностей в частном, государственном и некоммерческом секторах.
«Карьерная стагнация существует даже в тех областях, где чаще всего работают новоприбывшие, — говорится в заявлении TRIEC. — Иммигранты не поднимаются вверх по лестнице в финансовых и страховых, а также профессиональных, научных и технических службах, где больше всего иностранцев».
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Ситуация еще хуже для женщин и людей неевропейских рас. Только 1% руководителей корпораций Торонто составляют женщины-иммигранты расовых групп, несмотря на то, в целом их 8% от общего населения.
Одна из причин заключается в том, что иммигрантам сложно подтвердить полученное за рубежом образование и опыт работы, особенно в таких отраслях как медицина, бухгалтерский учет и инженерное дело.
По этой причине иммигранты реже работают по специальности. По данным Статистического управления Канады, по профессии трудились только 24% новоприбывших с иностранным высшим образованием. При этом среди канадцев доля таких людей составляла 62%.
В некоторых провинциях, в том числе в Онтарио и Квебеке, назначены уполномоченные по вопросам справедливости, которые следят за тем, чтобы по отношению к регулируемым профессиям применялась прозрачная и справедливая практика лицензирования. Однако многие эксперты считают, что этого недостаточно.
