Страна для переезда:

Как изменить канадскую туристическую визу на рабочую визу

Если вы находитесь в Канаде по туристической визе и хотите начать работать, вы можете обратиться за изменением типа визы на рабочую.

В некоторых случаях после приезда в Канаду в качестве, например, гостя, человек находит работу и решает остаться в стране. В этом случае необходимо изменить туристическую, а правильнее “гостевую”, визу на рабочую. Юридически эта процедура называется изменением иммиграционного статуса на “работника”.

Чтобы изменить свой иммиграционный статус на работника, необходимо получить разрешение на работу в Канаде (work permit).

Как правило, разрешение на работу необходимо получать до приезда в Канаду. Только в некоторых особых обстоятельствах, перечисленных ниже, можно получить разрешение на работу, находясь в Канаде.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Находясь на территории Канады, подать заявку на получение разрешения на работу имеют право исключительно:

обладатели действительных разрешений на учебу или работу в Канаде;
супруги обладателей действительных разрешений на учебу или работу в Канаде;
успешные выпускники канадских университетов, колледжей, колледжей Квебека (CÉGEP) или государственных профессиональных учебных заведений (или частных учебных заведений, уполномоченных провинциальным законом на присвоение степеней), которые хотят работать максимум 1 или 2 года в сфере, связанной с полученным образованием. Максимальная продолжительность действия разрешения будет зависеть от продолжительности и места обучения, а также от местоположения работодателя. Выпускники должны подать заявление на получение разрешения на работу в течение 90 дней с момента получения выпускных оценок. На момент подачи заявления на разрешение на работу разрешение на учебу должно быть действительным.
лица, в настоящее время работающие в Канаде, которые не являются бизнес-посетителями, и которым ранее было разрешено работать без получения разрешения на работу;
обладатели разрешений на временное проживание в Канаде (temporary resident permit, TRP) сроком действия не менее 6 месяцев и члены их семей. Это НЕ гостевая виза (temporary resident status);
заявители-беженцы и лица, подлежащие принудительной депортации из Канады;
заявители на постоянное проживание в Канаде и члены их семей, имеющие право на получение статуса постоянного жителя (PR) в одном из следующих классов: опекун, супруг или партнер, защищенные лица и заявители по гуманитарным и сострадательным соображениям (H&C);
лица, чьи разрешения на работу были одобрены визовым центром за пределами Канады, но разрешение не было выдано в пункте въезда;
трейдеры и инвесторы, специалисты и профессионалы, переводящиеся на другую работу внутри компании в рамках Североамериканского соглашения о свободной торговле (NAFTA).