Обязанности канадского работодателя по защите иностранных рабочих от коронавируса

Обязанности канадского работодателя по защите иностранных рабочих от коронавируса

Канадским работодателям разрешили ввозить в страну временных иностранных работников, но теперь они должны соблюдать новые правила, чтобы обеспечить безопасность иностранцев и канадских резидентов в период пандемии.

Теперь все люди, приезжающие в Канаду, обязаны пройти 14-дневный период самоизоляции. Им даже запрещено останавливаться в продуктовом магазине на пути из аэропорта домой. Предполагается, что работодатели будут содействовать этой мере, сохраняя при этом здоровье и благополучие иностранных работников, особенно если они предоставляют им жилье.

Канадское правительство разработало девять критериев, которым должны следовать работодатели в соответствии с правилами карантина. Существуют также пять дополнительных критериев для работодателей, которые предоставляют жилье своим работникам.

Критерии для работодателей

Работодатели должны соблюдать все законы и правила, касающиеся отношений между работодателем и работником в период самоизоляции, учитывая, что период работы работника должен начинаться с момента его прибытия в Канаду.

Работодатели должны регулярно выплачивать иностранным работникам заработную плату и пособия в период самоизоляции. Никакая сумма не может быть вычтена из заработной платы работника в связи с самоизоляцией, и должны быть сохранены документы, подтверждающие заработную плату. Для работников, приезжающих в Канаду в рамках программы для сезонной сельскохозяйственной работы, должны соблюдаться положения соответствующего контракта. Остальным работникам заработная плата должна быть выплачена не менее чем за 30 часов работы в неделю по ставке, указанной в Оценке воздействия на рынок труда (LMIA). Работодатели могут удержать стандартные вычеты из контракта, такие как страхование занятости, в соответствии с применимыми требованиями иммиграционной программы.

Выучите английский с канадским преподавателем по цене дешевле, чем с российским.

— Работодатели не могут разрешить работникам работать в период самоизоляции, даже если этого требует работник. Исключения применяются к работникам, которые были признаны Главным государственным санитарным инспектором как оказывающие "основные услуги". Кроме того, работодатели не могут просить работника выполнять другие обязанности в период самоизоляции, такие как ремонт здания или административные задачи.

— Работодатели обязаны регулярно контролировать состояние здоровья самоизолирующихся работников, а также любого работника, который заболевает после периода самоизоляции. На практике это означает, что работодатель должен ежедневно общаться с работником и спрашивать, имеет ли работник какие-либо симптомы. Он может выполнить это требование, позвонив, написав СМС, отправив сообщение по электронной почте или поговорив лично, находясь в двух метрах от работника, в качестве крайней меры. Он также должен вести запись ответов работника.

— Работодатели должны принять меры к тому, чтобы работники, имеющие симптомов COVID-19, были полностью и незамедлительно изолированы от других, и связаться с местным отделом здравоохранения. Работодатели должны также связаться с соответствующим консульством.

— Работодатели должны обеспечить всем работникам доступ к надлежащей гигиене. Сюда входят помещения, позволяющие им мыть руки с мылом и теплой водой. Работодатели должны предоставить дезинфицирующее средство на основе мыла и спирта, если мыло и вода недоступны.

Работодатели должны предоставить работнику информацию о COVID-19 либо в первый день самоизоляции, либо до него. Рекомендуется, чтобы работодатели предоставляли информацию на понятном работнику языке, и наиболее подходящим способом предоставления информации — по телефону, в письменной форме и т.д. Агентство общественного здравоохранения Канады располагает материалами на нескольких языках, с которыми можно ознакомиться, позвонив по телефону 1-833-784-4397 или запросив их по электронной почте по адресу phac.covid19.aspc@canada.ca.

Продолжение на следующей странице!


Хотите переехать в Канаду, но не знаете с чего начать? 👉Оцените свои шансы на эмиграцию и получите рекомендации от лицензированного канадского иммиграционного консультанта.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше: Подпишитесь на Telegram-канал Telegram, Подпишитесь на Instagram Instagram, Подпишитесь на YouTube-канал YouTube-канал, Подпишитесь на Яндекс Дзен Яндекс Дзен, Подпишитесь ВКонтакте ВКонтакте, Подпишитесь в Facebook Facebook.

Оценка шансов на эмиграцию

Поделитесь статьей в соц. сетях:

Показать комментарии
Comments system Cackle

Видео из Канады 🍁