Только половина иммигрантов имеют предыдущий опыт работы в Канаде

В последние годы все больше иммигрантов, которые получают постоянное место жительства, имеют опыт работы и учебы в Канаде.

По данным Статистического управления Канады, с 2000 по 2018 год число временных иностранных работников и студентов росло в геометрической прогрессии. Более половины (59%) новых иммигрантов экономического класса в 2018 году были бывшими временными иностранными работниками по сравнению с 12% в 2000 году.

Большее число временных иностранных работников также получило постоянное место жительства благодаря увеличению числа провинциальных программ иммиграции и запуску в 2009 году программы иммиграции для специалистов с канадским опытом работы (Canadian Experience Class). В 2018 году по программе Canadian Experience Class в Канаду прибыло 20% всех иммигрантов экономического класса, в то время как в рамках федеральной программы для квалифицированных работников прибыло 25%. Наибольшая доля иммигрантов (46%) прибыли благодаря провинциальным программам.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Эти выводы были сделаны в ходе исследований Статистического управления Канады, состоящих из пяти частей, которые проводились в партнерстве с Департаментом по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC). В исследованиях рассматривается растущее значение временных иностранных работников на рынке труда новых иммигрантов. К настоящему времени было опубликовано только три исследования.

История клиентов. Отзыв на консультацию по им...

Жизнь и учеба в Канаде. Впечатления после 1 г...

Первый шаг в Канаду. Опыт обучения в канадско...

Отзыв на консультацию с Иванной Павленко. Имм...

Помогли клиентам переехать в Канаду. Отзыв на...

Бросил все и уехал учиться в Канаду. Как живу...

Все об учебе в Канаде. Интервью со студенткой

Специальная программа Канады для граждан Изра...

Отзыв на помощь с поступлением и визой в Кана...

Переезд молодой семьи в Канаду. Этот путь зан...

Поступление в канадский вуз после школы. Исто...

Переезд в Канаду через учебу. Отзыв на визово...

Прибытие в страну в качестве рабочего или студента, а затем получение статуса постоянного президента называется "двухступенчатым" отбором иммигрантов. В рамках этого процесса студенты или квалифицированные мигранты сначала получают временное место жительства, а их образование оценивается канадскими работодателями. Затем временный резидент подает заявку на иммиграцию и отбирается на основании критериев, изложенных в федеральных или провинциальных программах.

Первое исследование показало, что двухступенчатая иммиграция может улучшить соответствие между навыками иммигрантов и требованиями рынка труда. Работодатели могут непосредственно оценить навыки и нематериальные качества временного работника. Также было установлено, что пандемия коронавируса высветила потенциальные проблемы, связанные с зависимостью Канады от временных иностранных работников, такие как неопределенность поставок рабочей силы и плохие условия труда для работников.

Во втором исследовании документально подтверждается эволюция двухэтапного иммиграционного отбора с 2000 года. В период 2000-2018 гг. число временных иностранных работников увеличилось с 60 000 до 429 300 человек.

Третий документ рассматривает результаты двухэтапной иммиграции и рынка труда. Исследование показало, что за первый полный год после иммиграции, с 2000 по 2016 годы, больше иммигрантов получали положительный годовой заработок. Увеличение занятости объяснялось ростом числа иммигрантов, которые раньше работали в Канаде со средним (от 20 000 до 50 000 канадских долларов) и высоким годовым доходом (более 50 000 канадских долларов).

Эти данные свидетельствуют о том, что у иммигрантов, имеющих опыт работы в Канаде, как правило, больше шансов найти работу в Канаде и получать более высокий годовой заработок.