Работодателям Квебека разрешили менять имя работника в LMIA
Теперь работодатели Квебека могут менять имя иностранного работника в Оценке воздействия на рынок труда (LMIA) без необходимости повторной подачи заявки.
Начиная с 24 июля 2020 года, работодатели Квебека, принимающие иностранцев на работу по Программе временных иностранных работников (TFWP), могут заменить кандидата в LMIA в случае, если первоначальный кандидат не смог получить Сертификат о приеме (Quebec Acceptance Certificate, CAQ) или разрешение на работу в Квебеке.
Работодатели также имеют право заменить кандидата по другим причинам, при условии, что федеральное правительство еще не выдало ему разрешение на работу на основании LMIA.
Работодатели не могут заменить кандидата, если разрешение на работу уже было выдано на основании LMIA.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Министерство иммиграции, францификации и интеграции Квебека заявляет, что оно будет предоставлять кандидатам уведомление за 60 дней о своем намерении отказать в отборе.
Это изменение предназначено для того, чтобы дать кандидатам возможность предоставить дополнительную информацию, доказывающую их соответствие требованиям. Только в том случае, если кандидаты не смогут доказать, что они соответствуют требованиям в течение 60-дневного срока, Министерство официально отклонит заявку.
"Цель этих изменений заключается в повышении эффективности процесса рассмотрения заявок LMIA", — говорится в заявлении Министерства.
