По прогнозам, летом в Канаде будет острая нехватка рабочей силы.
Согласно последним данным Статистического управления Канады, канадская экономика второй месяц подряд теряет десятки и сотни тысяч рабочих мест. Провинции уже готовятся к постепенному снятию ограничений, но эксперты предупреждают, что сокращения в период пандемии могут вылиться в нехватку рабочей силы летом, потому что наем новых сотрудников будет не такой быстрый.
«Хотя сокращения в мае были не такими многочисленными, как в апреле, дыра, из которой нужно выбраться, теперь глубже», ― считает Шри Танабаласингам, старший экономист крупного финансового холдинга Toronto-Dominion Bank.
В апреле количество рабочих мест в Канаде сократилось на 207 000, а в мае ― на 68 000. Причем 54 000 уволенных в мае сотрудников трудились неполный день. Больше всего пострадали жители Британской Колумбии и Новой Шотландии, где действовали строгие меры общественного здравоохранения для сдерживания третьей волны COVID-19. До пандемии уровень безработицы в Канаде был ниже 6%, сейчас он держится в районе 8%. В стране суммарно недостает примерно 571 100 рабочих мест.
«При меньшем количестве людей, занятых на рынке труда, Канада может столкнуться с нехваткой рабочей силы, поскольку спрос на рабочую силу восстанавливается быстрее, чем предложение», ― сказал Танабаласингам.
По его словам, медленнее всего будет продвигаться процесс найма сотрудников с частичной занятостью. Танабаласингам считает, что наиболее остро нехватку рабочей силы ощутят пострадавшие от пандемии сектора: общепит, розничная торговля, гостиничный бизнес.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Микал Скутеруд, профессор экономики труда в Университете Уотерлу, согласился с тем, что разумно ожидать нехватку рабочей силы, когда в стране начнут сниматься ограничения. Он видит на это две причины. Во-первых, работники могут медлить с трудоустройством из-за опасений по поводу вируса, отсутствием возможности присматривать за детьми и щедрыми пособиями, которые Канада платит безработным. Во-вторых, спрос на сотрудников может вырасти не в той сфере, откуда работники были уволены, а переквалификация займет достаточно времени.
