LinkedIn: следует ли указывать информацию о вакцинации в профиле и резюме?
Эксперты считают, что информация о статусе вакцинации может быть неоднозначной.
Правильно оформленный профиль в LinkedIn – 50% успеха в поиске работы в Канаде. Информация, которую специалисты показывают в своем резюме и профиле, необходимо тщательно проанализировать. Она не должна вызывать неоднозначной реакции у работодателей. Указание своего прививочного статуса в профиле и резюме может выглядеть, как излишне личная информация. С другой стороны, отсутствие данных об этом может отпугнуть работодателей.
Мнение приглашенных в Forbes по этому поводу карьерных специалистов тоже разделились. Вот некоторые из них.
Дейзи Райт, основательница компании Wright Career Solution, считает, что информацию о прививочном статусе не следует размещать в профиле или резюме, так как это относится к тому же типу данных, что и возраст, раса и прочее.
Работодатели сами могут отметить среди условий найма подтверждение вакцинации. Если этого нет, стоит провести исследование. И только, если вы понимаете, что данные о прививочном статусе могут помочь при устройстве, упомяните это в резюме или в сопроводительном письме, но ни в коем случае не в профиле.
Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.
Света Регми – основатель компании Teachndo и консультант по вопросам карьеры говорит, что надо быть нестандартным, если хотите получить работу мечты. Она предлагает ненавязчиво размещать информацию о прививочном статусе в резюме или сопроводительном письме. Кроме того, стоит заранее анализировать отношение к этому вопросу в сфере, куда вы хотите трудоустроиться, чтобы грамотно выстроить стратегию поведения.
Вирджиния Франко, соучредитель Job Search Journey, напоминает о том, что информацию о позиции компании по отношению к вакцинации всегда можно узнать заранее. И после, если это имеет значение, обозначение прививочного статуса может дать вам преимущество.
Кристин Дайкман, эксперт по вопросам карьеры:
Указывать данные о вакцинации в резюме некорректно. Однако можно об этом сказать во время собеседования. У резюме есть ограничения по объему информации, и заполнять его прививочным статусом неразумно.
Сонал Бахл, генеральный директор SuperCharge, международной консультационной фирмы, советует рассказывать о вакцинации только в том случае, если работодатель поинтересовался этим.
Боб Макинтош, специалист по карьере из Центра карьеры MassHire Lowell:
Информация о прививочном статусе может пониматься как политическое заявление, даже если специалист не имел этого в виду. Не стоит включать эту информацию в резюме.
На основании этих мнений мы советуем вам придерживаться следующих советов:
- заранее узнавайте информацию об отношении к вакцинации интересующей вас компании;
- вы можете ненавязчиво указать информацию в резюме только, если уверены, что это даст вам преимущество;
- наиболее корректное поведение – сообщать о прививочном статусе при собеседовании или на вопрос работодателя;
- ни в коем случае не указывать информацию о вакцинации в профиле!
Грамотно заполненный профиль в LinkedIn и правильное резюме – это не только возможность продемонстрировать себя как конкурентоспособного специалиста, но и возможность работодателю увидеть уровень вашей профессиональной культуры.
