Новая Шотландия мягко склоняет работников здравоохранения оседать на местах

Провинция изменяет правила найма медсестер.

Премьер-министр Новой Шотландии Тим Хьюстон объявил, что медсестры, работающие в государственных организациях Nova Scotia Health, IWK Health или любом другом финансируемом провинцией медицинском учреждении, могут быть наняты только на срок не более 180 дней.

Это изменение касается так называемых разъездных медсестер, то есть лицензированных сотрудников здравоохранения, не имеющих постоянного места работы. Они регистрируются в кадровых агентствах, и там их временно распределяют, чтобы удовлетворить срочный кадровый голод на местах. Такие специалисты могут менять работу около четырех раз в год — и теперь в Новой Шотландии намерены это исправить.

«Разъездные медсестры играют важнейшую роль в поддержании нашей системы здравоохранения, в то время как мы работаем над обучением и наймом большего количества медсестер. Но связанные с этим расходы намного выше, и всегда есть риск того, что они уйдут, создавая нестабильность в системе, — сказал премьер-министр Хьюстон. — Всегда будут медсестры, которые захотят путешествовать, но изменения, которые мы вносим сегодня, побудят больше людей занимать постоянные должности там, где они больше всего нужны. Я призываю премьер-министров по всей стране подумать о том, чтобы сделать то же самое».

Изменение вступит в силу 15 декабря и затронет разъездных медсестер провинции, которых всего на данный момент около 350.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Помимо установленной верхней планки закон вводит ограничение на возвращение в уже покинутое место работы. Отныне сотрудники должны подождать один год, прежде чем их снова смогут взять на работу в качестве разъездных медсестер в этих учреждениях. При этом они могут устроиться на постоянную работу в Новой Шотландии или продолжить работу в качестве путешествующей медсестры в другой провинции.