Рост гендерного неравенства: женщины в IT-секторе Канады зарабатывают гораздо меньше мужчин

Новое исследование, проведенное организацией The Dias на базе Университета Торонто Метрополитен, показало, что гендерная разница в заработной плате в технологическом секторе Канады существенно увеличилась с 2016 по 2021 год.

Согласно данным исследования, средний заработок женщин в технологической отрасли составил $71 400 CAD в 2021 году, в то время как мужчины в этой же сфере заработали в среднем $91 000 CAD. Это означает, что разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами почти утроился за пять лет. Они отмечают, что разрыв значительно увеличился с 2016 года, когда мужчины зарабатывали на $7 200 CAD больше женщин.

Исследование также показало, что разрыв в заработной плате продолжается и при рассмотрении заработка сотрудников технологического сектора, являющихся представителями меньшинств. Такие работники в среднем зарабатывают $78 800 CAD в год в Канаде, в то время как те, кого не считают частью меньшинств, зарабатывают $93 000 CAD в год.

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Авторы исследования отмечают, что даже при том, что канадские технологи зарабатывают на $40 000 CAD в год больше, чем работники в других областях, они всё равно зарабатывают в среднем на 46% меньше, чем их американские коллеги. Это вызывает серьезные вопросы о равенстве в оплате труда в технологическом секторе Канады.