Ужесточение правил найма иностранных работников

Правительство Канады объявило о внесении изменений в программу временных иностранных работников (TFW). Данные меры направлены на борьбу со злоупотреблениями и мошенничеством в рамках программы, а также на снижение зависимости канадских работодателей от иностранной рабочей силы.

Ключевые изменения

С 26 сентября 2024 года вступят в силу следующие нововведения:

• Прекращение обработки оценок воздействия на рынок труда (LMIA) для низкооплачиваемых работников в районах с уровнем безработицы 6% и выше;
• Ограничение найма иностранных работников до 10% от общей численности персонала компании;
• Сокращение максимального срока трудоустройства низкооплачиваемых работников до 1 года (с 2 лет).

Исключения будут сделаны для некоторых секторов, включая сельское хозяйство, пищевую промышленность, здравоохранение и строительство.

Цели и перспективы

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Министр занятости, развития трудовых ресурсов и официальных языков Рэнди Буассонно подчеркнул, что программа TFW должна использоваться только в крайних случаях, когда квалифицированные канадцы не могут заполнить вакансии. Правительство призывает работодателей инвестировать в обучение и переквалификацию местных кадров, включая молодежь, новоприбывших и людей с ограниченными возможностями.

Работодатели в Канаде несут ответственность за инвестирование в полный спектр работников, доступных в этой стране

В ближайшие месяцы планируется дальнейший пересмотр программы, который может затронуть сегмент высокооплачиваемых работников и существующие заявки на LMIA. Правительство продолжит мониторинг ситуации на рынке труда и при необходимости внесет дополнительные корректировки.