Правительство Новой Шотландии представило новый закон о защите прав работников

5 сентября правительство Новой Шотландии представило новый законопроект «О более сильных рабочих местах», направленный на улучшение условий труда и защиту прав работников. Новый закон внесет ряд важных изменений, которые будут способствовать поддержке здоровья сотрудников, защите их рабочих мест в случае болезни, а также борьбе с домогательствами на рабочем месте.

Министр труда, навыков и иммиграции Джилл Балсер отметила, что законопроект учитывает мнения и предложения работников, и подчеркнула важность этого диалога для разработки эффективных решений, которые улучшат качество жизни работников и их семей.

Основные нововведения закона:

• Введение обязательных обзоров системы компенсаций каждые пять лет для оценки ее эффективности и актуальности.
• Создание процесса возвращения на работу для сотрудников, получивших травмы, который будет поддерживать как работодателя, так и работника до момента возвращения на подходящую и значимую должность.
• Защита от домогательств на рабочем месте в соответствии с новыми правилами, что создаст более безопасную и уважительную рабочую среду.
• Введение пяти неоплачиваемых дней больничного отпуска для сотрудников в случае общего недомогания.
• Дополнение к уже существующим трем неоплачиваемым дням, предназначенным для медицинских назначений и ухода за членами семьи.
• Введение 27-недельного неоплачиваемого отпуска для сотрудников, столкнувшихся с серьезными заболеваниями или травмами. Этот отпуск будет защищать рабочие места сотрудников и синхронизирован с федеральной программой страхования по безработице (EI), которая предоставляет пособия по болезни.

Эти нововведения стали результатом рекомендаций Комитета по обзору системы компенсаций работникам, который на прошлой неделе представил правительству свой отчет. Законопроект направлен на улучшение условий труда и создание более безопасных и справедливых рабочих мест для всех жителей Новой Шотландии.