ИИ меняет рынок труда

Новое исследование Статистического управления Канады выявило потенциальное влияние искусственного интеллекта на рынок труда страны. Анализ показал, что развитие ИИ может по-разному отразиться на различных профессиях, создавая как новые возможности, так и риски для работников.

Методология исследования

Эксперты оценивали профессии по двум ключевым параметрам: степень воздействия ИИ на конкретную работу и уровень "комплементарности" — насколько ИИ может дополнять или заменять человеческий труд. На основе этих критериев были выделены три основные группы работников.

Потенциальные бенефициары

Согласно результатам, наибольшую выгоду от внедрения ИИ могут получить высокообразованные специалисты в сферах здравоохранения и образования. К ним относятся семейные врачи, преподаватели и инженеры-электрики. Около 29% канадских работников попали в эту категорию по данным на май 2021 года.

50% сотрудников с высшим образованием могут значительно выиграть от использования ИИ в своей работе

Группа риска

Хотите уехать в Канаду? Мы предоставляем поддержку в вопросах иммиграции и помогаем в получении визы. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими лицензированными специалистами и узнать, как мы можем помочь осуществить вашу мечту.

Исследование также выявило профессии, наиболее уязвимые перед ИИ. Неожиданно в эту категорию попали программисты и офисные работники — специальности, ранее считавшиеся защищенными в технологичной экономике. Около 31% канадских работников оказались в зоне риска.

Особенно высокая вероятность замены ИИ отмечается в финансовом секторе, страховании и технических службах. При этом исследователи подчеркивают, что специалисты по компьютерным наукам останутся востребованными для поддержки и развития инфраструктуры ИИ.

Профессии с низким воздействием ИИ

Наименее подвержены влиянию ИИ оказались профессии, требующие ручного труда и физического присутствия:

• Плотники
• Сварщики
• Сантехники
• Официанты
• Пожарные

Около 40% канадских работников попали в эту категорию. Однако эксперты предупреждают, что с развитием технологий ситуация может измениться.

Исследователи отмечают, что высокое воздействие ИИ не обязательно означает риск потери работы. Работодатели могут учитывать финансовые, юридические и другие факторы при принятии решений о внедрении ИИ.